2019年关于党风廉政建设责任制落实情况的报告.docVIP

关于党风廉政建设责任制落实情况的报告 中共济南市卫生和计划生育委员会委员会 （2016年8月） 今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委的正确指导下，委党委以高度的责任意识和政治担当，坚持把党风廉政建设与卫生计生改革发展统筹谋划、同步推进，采取切实措施，狠抓党风廉政建设责任制落实，推动了系统党风廉政建设工作取得新进展。现将有关情况报告如下：矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 一、全面落实主体责任，把党风廉政建设工作引向深入 委党委和系统各级党组织始终把党风廉政建设工作作为全面从严治党的重要内容，保持政治定力，强化责任担当，严格落实主体责任，努力把党风廉政建设责任落实到位。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 （一）认真履行组织领导之责，层层压实主体责任。今年以来，委党委先后召开4党委（扩大）会研究加强党风廉政建设工作，认真分析形势任务，研究制定工作措施，部署工作落实。召开2016年度系统党风廉政和反腐败工作会议，下发《2016年度全市卫生计生系统党风廉政和反腐败工作分工意见》，将67项重点任务分解到各牵头单位和处室。与领导班子成员、各县（市）区卫生计生局、委直属各单位、委机关各处室签订《党风廉政建设责任书》和《行风建设责任书》，形成完整的责任体系。委主要负责人自觉主动履行第一责任人职责，班子其他成员坚持“一岗双责”。开展系统落实党风廉政建设责任制和中央八项规定精神专项检查，委领导带队对委直属单位进行重点抽查。将党风廉政建设工作纳入年度全方位目标考核指标，实行一票否决。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 （二）认真履行选人用人之责，依规依序选好用好干部。树立正确用人导向，树立“实在、实干、实绩”的用人导向，按照市委“四看一听”选任机制，真正把“想干事、能干事、干成事”的干部选出来、用起来。结合医改要求，积极推进医院主要领导党政分设机制。完成178名领导干部个人事项报告工作，按照10%的比例进行随机抽查。今年以来，推荐考察处级干部11名，调整委机关科级干部5名，新招录公务员3名，干部队伍结构不断优化。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 （三）认真履行正风肃纪之责，坚决维护群众利益。一是改进工作作风。认真贯彻执行中央规定精神和省委实施办法、市委若干规定。精简会议、文件，今年以来合并召开会议8次，安排视频会议23次。对接市政府办公系统，推行无纸化办公。严控“三公经费”。严格执行公务接待有关规定。实行公务用车改革，委机关及市卫生监督所28台车（其中委机关11台），留用16台（其中委机关6台）、上交10台、报废2台。严格执行节假日公务用车封存制度，今年以来全系统累计封存车辆409辆次，安排值班车辆499辆次，无公车私用现象。办理因公出国（境）团组6个、9人，无违反因外事制度和纪律的事件。二是虚心倾听民意。年内办理省政协提案2件、市人大代表建议17件、市政协委员提案62件。接待信访来电、来信、来访4800余次。办理12345市民服务热线转办件4123件，服务过程满意率99.73%、办理结果满意率99.1%。办理市政府网站民生连线交办件155件、委网站主任信箱留言和在线咨询740件。主要负责人参加《政务监督热线》和《政务监督面对面》节目，积极做好党风政风行风民主评议工作，认真整改上年度民主评议发现问题。三是开展专项整治。与市经信委、财政局等七部门联合印发《2016年度整治医疗领域损害群众利益突出问题工作方案》，采取15项措施集中整治4大类问题。加强民营医疗机构监管，今年以来对20余家民营医疗机构进行现场校验，依法对1家给予暂缓校验处理。对112家次民营医疗机构进行卫生监督检查，下达卫生监督意见书90余份，立案12起。严厉打击非法行医和“两非”案件，取缔并处罚无证行医案件46件，查处“两非”案件13起。建立部门联动机制，会同市经信委依托政务云中心，深化“智慧健康”工程，80%以上的二级医院实行门诊就诊“一卡通”。会同市财政局加强基本公共卫生服务实施等民生项目考核和资金使用监管。项目会同市质监局对184家医疗机构、1.15万台（件）在用计量器具进行检查，对68家存在问题的机构限期整改。会同市工商局调查处理发布虚假广告投诉8起。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 （四）认真履行源头预防之责，强化权力运行监督制约。一是深化廉政教育。在市检察院建立廉政警示教育基地，组织委机关和委属单位党员干部接受教育。认真制定年度廉政教育计划，按计划组织各项工作落实。开展廉政文化进医院活动，增强医务人员的社会责任意识和职业道德水平，积极倡导“廉洁行医，廉洁从政”，自觉抵制各种腐败行为，提高廉政文化素质。将贯彻落实党风廉政建设