2019年公开招聘工作人员.docVIP

公开招聘工作人员 考 察 表 姓 名 学历学位 毕业学校 应聘部门 济南大学人力资源处制 年 月 日 填 表 说 明 一、本表用于引进校聘岗以外的优秀中青年博士时填报。 二、请应聘人员和考察单位实事求是地填写表中的各项内容。 三、请将该考察表电子版发至下面邮箱： HYPERLINK mailto:ise_dongxh@ujn.edu.cn ise_dongxh@ujn.edu.cn；将考察表、各位专家打分的面试评分表（附件1）、公式结果（附件2）和论文审核意见表（附件3）的纸质版送至行政办公室701调配科。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 四、面试评分表、公示结果和论文审核意见表的模板见附件。 姓　 名 性别 出生日期 照片 政治面貌 民族 专业技术职务 籍 贯 婚姻状况 现工作单位 身份证号 学 历 学 位 所学专业（所学专业按毕业证书上的专业规范填写） 毕业时间 毕业学校 接收方式 □接收毕业生 □事业单位调入 □接收海外留学人员 □接收社会工作人员 联系电话 E-mail 学 习 简 历（从高中毕业以后填写） 起止年月 毕业学校 所学专业 学历/ 学位 导师姓名、 职称 学习 形式 工 作 简 历 起止年月 工作单位 职称 职务 配 偶 情 况 姓名 出生日期 学历 学位 毕业学校及专业 毕业时间 工作单位及职务（或职称） 子 女 情 况 姓名 性别 出生年月 学习或工作单位 从事专业（研究方向）及工作情况（包括主要工作成就） 近五年发表论文或著作 著作或论文名称；出版单位或发表刊物名称；期号、起止页码 位次 出版时间 收录（或转载）情况 影响因子及分区 近五年主持或参与科研项目 项目名称 项目起止时间 项目级别 本人位次 立项部门 获 奖 情 况 声明：申请人若不能按期毕业并获得学历学位证书，不予聘用。 本人同意上述声明并承诺本表中所有填写内容属实，否则责任自负。 签 名： 年 月 日 学院/部门考察情况及引进意见 面试分数 应聘人员学术成果 是否已经鉴定 拟进入的团队 兑现待遇 租房补贴（元/月） 博士启动基金（万元） 其他 三年工作任务 1、公共任务目标： （1）参加岗前培训，取得教师资格证。 （2）不断提高外语水平，取得WSK、PETS5、BFT(高级) 等合格证或雅思6.0以上 、托福75以上。 （3）教学效果良好，学生教评成绩达到90分以上。 （4）完成济大校字(2012)124号文件规定的助课、实践性锻炼、承担辅导员、班主任工作。 （5）入校三个月内完成济南大学博士基金项目的申请。 2、学院/部门任务目标： （学院/部门制定） 学院学术委员会全体参会专家 签名 学院/部门领导签字 盖章 签字： 盖章： 年 月 日 人力资源处领导签字 盖章 签字： 盖章： 年 月 日 附件1： 面试打分表 面试人员姓名 应聘岗位 试讲部分(50分) 考察项目 内容 好 较好 一般 差 仪容仪表 仪表端庄、自然，着装得体、大方 语言表达 使用普通话，表述准确、流畅、清晰、完整、逻辑性强 教学态度 认真负责，备课充分，内容熟练，脱稿讲课 教学内容 内容充实、信息量适中，内容设计合理，条理清楚，重点突出，理论联系实际 教学方法 方法灵活多样，适合教学内容，启发、引导学生积极思维、互动性强，适时、适度运用教具和现代教育技术手段 教学技能 教态亲切、自然，板书层次分明，注意规范，文图布局合理，善于组织教学，有教学调控能力，教学时间分配合理 试讲得分 学术答辩部分(50分) 科研学术水平 科研论文档次高，被收录、引用或转载的篇数和次数多，得到同行专家好评；主持和参与多项科研项目，项目级别高，成果显著；积极参与各类学术活动 知识水平 具备该岗位要求的学科、专业的相关知识 思维能力 根据提问及时应答，回答流畅、准确，条理性和逻辑性强 综合分析能力 能抓住问题实质，分析透彻，综合得力，创新合理 答辩得分 面试总成绩 专家签字： 附件2： 公示结果 我院（部门）已将拟引进人员 （拟引进人员姓名）的有关情况在学院