企业内训规划.ppt

 HANPIN  內部员工教育訓練规划与操作實務 行政部 夏志英2006/11/20 未来唯一持久的优势，是谁有能力比你的竞争对手学习得更快。 ——《第五项修炼》作者：彼得·圣吉 HANPIN ELECTRONICS(SHENZHEN)CO.,LTD 培训需求分析的内容 ◆组织分析(人力資源、效率、文化等) ◆任务分析 ◆人员分析(個體培訓需求) ◆绩效分析(結果分析) HANPIN ELECTRONICS(SHENZHEN)CO.,LTD 培训需求分析的流程 收集培训需求信息 培训需求分析 组织分析 工作分析 任务分析 绩效分析 人员分析 培训需求分析结果 培训需求分析结果确认 培训需求分析结果调整 HANPIN ELECTRONICS(SHENZHEN)CO.,LTD 有效的培训方法几个阶段 ◆提醒（引起注意） ◆理论讲解，让受訓者了解基本内容