成长是成熟的过程0602（社会版）.pptVIP

成长是成熟的过程（社会版） 主讲人：骆 超 北京三一盛世技术培训有限公司 * * 骆 超 多家大型跨国集团咨询师 系统运作、团队建设专家 他代表中国营销界赴美与世界 著名人士、学者同台演讲 每场人数超过二万五千多人 为中国和中国营销界赢得巨大荣誉 北京三一盛世技术培训公司董事长 成功是一个人从不成熟走向成熟的过程。 人成熟与否，与年龄大小无直接关系。很多人少年老 成，胸有乾坤；很多人年过百半，依然幼稚可悲。 朋友，你什么时候才能长大，才能顶天立地呢？ ——骆超 成长是成熟的过程 　2005年6月社会版 一、人不成熟的6个特征 1、立即要回报 你痛苦，你郁闷是因为你 没有自由 没有选择自由 没有能力 没有掌控资源的能力 是因为你积累不够 举例： 竹子的成长，在地下要生长3年，树多高，根多深。 种植作物到收获需要时间。 盖高楼大厦需要深厚的地基。 穷人的两大心态： ① 对机会说不！举例：机会女神的塑像 ② 幻想一夜暴富 举例：是否挣大钱？快不快？难不难？ 很多人在3个月放弃，很多人在6个月放弃，急于要回报，否则就放弃。 放弃是一种习惯，典型的失败者习惯。 成长是成熟的过程 　2005年6月社会版 一、人不成熟的6个特征 2、不自律、没有责任感 人生中最大的战役就是战胜自我。战胜自我的最大战斗就是自律。 他律和自律： 他律是法律，是制度，是道德。 自律是心中的法律，心中的制度，是良心。 自律是内省，是反思，是忏悔，使自愿地“觉悟”。 道德是法律的基础，法律是道德的集中体现。 自律是他律的基础，他律是自律的集中体现。 素质和修养：10年产生1个百万富翁，3代培养一个绅士。 举例： 俄罗斯小城过马路，泰坦尼克和公共汽车上的男人；自助餐、排队、扔垃圾 成长是成熟的过程 　2005年6月社会版 一、人不成熟的6个特征 3、被消极情绪左右 成长是成熟的过程 积极情绪 消极情绪 人自身的5种管理 ① 控制情绪：冲动、悲观、抱怨 ② 身心健康 ③ 人际关系 ④ 时间管理 ⑤ 财务管理 　2005年6月社会版 一、人不成熟的6个特征 4、自以为是，不归零 谦受益，满招损。 谦虚使人进步，骄傲使人落后。 领导人成长的4个层次 （见图） 举例： 骑自行车的4个要领 ① 推车 ② 上车 ③ 骑车 ④ 下车 成长是成熟的过程 没有效率 有效率 没有效率 有效率 不自觉 自觉 不自觉 自觉 不知己不知 知己不知之 不知己已知 知己己知之 　2005年6月社会版 一、人不成熟的6个特征 5、鼠目寸光：没深度、没宽度、看不到事物的本质 拉瑞·金采访比尔·盖茨，成为世界首富的3大秘密 ① 眼光 ② 时机 ③ 立即投入巨大行动 小生意看眼前，大生意看5年。盖茨是带着望远镜看世界。 这个生意成功的秘密： ① 最佳的时机 ② 最佳的位置 ③ 立即投入巨大行动 成长是成熟的过程 　2005年6月社会版 一、人不成熟的6个特征 6、没有坚定的信念：不是发自内心的100%的相信 相信：是指你看到的或听到的 信念：是指你相信没有听到或看到的 举例：六个相信的测试（每题10分，满分60分） 1、行业 2、机会 3、人人成功 4、产品 5、系统 6、自己成功 成长是成熟的过程 　2005年6月社会版 二、战胜不成熟的10大战役 1、战胜只说不做 言必行，行必果