北京师范大学研究生助管岗位的设置与申请管理办法 - 北京师范大学学生 ....docVIP

PAGE 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 附件2： 北京师范大学研究生助管岗位管理办法 (征求意见稿) 第一章 总则 第一条 为进一步完善研究生资助体系，增强研究生实践工作能力，为家庭经济困难研究生提供一定的经济支持，根据《高等学校学生勤工助学管理办法》（教财〔2007〕7号）、《财政部 国家发展改革委 教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔2013〕19号），特制定本办法。 第二条 本办法适用于我校全日制研究生。 第二章 岗位设置 第三条 助管岗位按照“按需设岗、按劳取酬、公开招聘、严格考核”的原则，面向校内各单位设置。 第四条 助管岗位的设置综合考虑各单位人才培养规模与类别、人员编制等因素。 第五条 助管岗位的设置要科学规范，岗位职责清晰明确，充分发挥助管岗位的资助育人功能。 第六条 助管岗位的设置以学年为周期，实行申请审批制。学生资助管理中心在学年末发布下一学年助管岗位计划，供各单位参照申请；设岗单位根据岗位计划提交《北京师范大学勤工助学岗位申请表》；学生资助管理中心进行审核并公布结果。 第七条 如遇大型活动或紧急任务，各单位可填报《研究生助管岗位临时申请表》申请临时岗位，报送学生资助管理中心审批。待工作任务结束后，岗位自动取消。 第三章 实施管理 第八条 学生资助管理中心总体负责助管岗位的审批、管理、服务与考核等相关工作。 第九条 设岗单位具体负责招聘、培训与考核等日常管理工作。 第十条 设岗单位以学期为周期聘用助管，在每学期开学后前两周内完成助管岗位的选聘工作，前四周内完成助管岗位的培训与试用工作，并报送《北京师范大学勤工助学岗位聘用名单》。 第十一条 设岗单位选聘的研究生助管，须符合以下条件： 政治素质合格，无违纪行为； 学业成绩较好，无考试成绩不合格情况； 3. 责任心强，工作能力突出，并符合岗位的相关专业技能要求； 4. 同等条件下，家庭经济困难研究生优先。 第十二条 助管岗位聘用的研究生应参加学校和设岗单位组织的相关培训，认真履行工作职责，接受学生资助管理中心和设岗单位的管理与考核。如出现工作失职或无故缺岗等相关情况，设岗单位应对其进行批评教育，酌情扣发其岗位酬金；情节严重者视为考核不合格，取消其聘用资格，并报送学生资助管理中心备案，不再聘用。 第四章 薪酬待遇 第十三条 助管岗位每周的工作量原则上不超过8小时，每月不超过40小时，实行弹性酬金制。硕士研究生标准酬金为20元/小时，全额岗位酬金为800元/月；博士研究生标准酬金为25元/小时，全额岗位酬金为1000元/月。设岗单位可根据岗位工作强度和工作难度设定酬金标准，浮动范围为15—25元/小时。 第十四条 助管岗位酬金全年按10个月发放，由设岗单位每月10日前组织学生填报《北京师范大学勤工助学酬金表》，学生资助管理中心统一报送财经处，财经处直接将酬金打入学生银行账户。 第五章 附则 第十五条 本办法自2014年3月起施行，原《北京师范大学研究生助管岗位的设置与申请管理办法》同时废止。 第十六条 本办法解释权在学生资助管理中心。