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关于现代大学生就业形势及个人就业前景研究 摘要：近年来，大学生的就业形势越来越严峻。90年代末 开始的大学扩招造成大学生毕业过剩，就业压力增大；今年 的金融危机更使大学生就业难上加难。本文从多个方面对大 学生的就业形势进行分析，以求让大学生们认清当前社会形 势，从而更好的解决就业问题。本文主要就现代大学生就业 现状中出现的困难问题，提出自己的几点建议，并对我过大 学生就业前景做一简要分析。 关键字：大学生；就业现状；存在问题；有关因素；策 略建议；就业前景 、我国大学生就业背景分析 我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争 的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形 式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改 革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计, 2011年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业 问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中，在高手如云 的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道 路，是每个毕业生都在思考的问题。在能力结构上，大学毕 业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培 养，难以满足人力资源市场的需求。随着我国经济体制改革 的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发 生了显著的变化。用人单位的劳动力需求行为基于“职位分 析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机制选用 合适的人才。 二、大学生的就业现状与特点分析 大学生认为和未来就业有关 调查中显示，认为你现在在就业中遇到的困难，有 74.7%的同学认为“目前没有工作经验”是最大的障碍，有 45.2%的同学认为自己所学的专业不好，影响就业，30.5% 的同学认为学校的档次影响了未来就业，32.6%的同学认为 成绩水平和未来就业有关，还有21.2%的同学认为靠关系才 能找到好工作。从这些资料里可以看出来，目前用人单位在 招聘人才方面还存在着不少的矛盾，当前浮躁的社会风气使 不少学生认为“关系”的重要性，这是一个值得注意的问 题。 大学生的职业选择目标方面 首先，调查了大学生对择业的选择，首选在上海、背景、 杭州等发达城市的占78.3%,首选在自己家乡的占41.2%, 且绝大多数是女生，主动去边远地区的仅占0. 3%.这个数字 很低，这其实反映了大学生自己择业的期望值很髙，而且比 较实际。他们一方面希望能有一个较高工资收入和舒适的工 作环境，另外又关注单位和个人发展的前景。其次，对大学 生就业的理想单位进行了解，结果发现，选择到外企就业的 比例最高，约占36.2%,其实依次为国家机关27.2%,私 营企业占18.6%,高等院校占10.6%,国有企业7.4%.从 数据来看，目前的同学较多的倾向于去外企工作，国家机关, 如公务员、高等院校、其他企事业单位等传统就业单位也不 在少数。另外，对大学生工资选择方面，27.2%的选择了 1000-2000之间，3.3%的人选择了 1000以下，选择2000以 上的有69. 5%。 大学生就业信息获取和就业途径 在调查中，有56.7%的学生认为亲自到单位应聘”是 就业最有效的途径，有46. 8%的学生主要是通过人才市场 中介或者学校网站”，这说明大学生正在习惯于通过市场双 向选择而求得职位。另外有相当比例的学生首选依靠父 母、亲戚关系”就业，占4 5.3%.有些学生选择了由学校推 荐，有12.7%的大学生选择通过网络。网上择业多占比例有 逐渐升高趋势，其作为一种就业的有效途径，正越来越被大 学生青睐。 三、大学生就业难就业难的原因 1.社会竞争激烈 中国是世界上人口最多的国家，13亿，这个数字是令人 无法想像的。所以，根本不能保证每个人都有自己的工作， 都有自己的岗位。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸 纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加 的，而且，增加之势远远大于减小之势。随着政府机构改革、 人员分流，国有企业深化体制改革、精兵简政，虽然私有企 业不断增加，但就业岗位少，不能从更本上解决问题。另外, 招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年 比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业 人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。再过两、 三年，我们的毕业生人数将成倍地增加，加上往年未就业的 待业毕业生，这个将会是一个盘大的数据，给就业带来严峻 的考验。 2.高校的教育与社会市场对人才的要求严重脱节 我国高校招生缺乏自主性，计划经济痕迹依然浓重，没 有与市场“零距离”接触。首先高校培养层次比例与市场需 求不相适应，各层次就业率与同期招生数层次结构呈反向， 研究生供小于求，本科生供求基本平衡，专科生供大于求。 其次，高校现有学科专业结构存在问题。学科专业供求错位, 专业设置趋同化、集中化，这样势必造成