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;15年教育培训经验
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太平人寿总公司优秀培训管理团队成员;第一、豁出去啦！
第二、能力必须用身体来学习！
第三、对同学的客气就是对他（她）最大的侮辱！;打造金牌团队; 什么是团队？
*共同奋斗目标。
*团队成员的个人成功要依靠队里其他成员。
*一致认可的行动策略。
*团队成员的知识与技能互为补充。;团队的发展阶段 ;成? 立? 期 ;成? 立? 期 ;成? 立? 期 ;成? 立? 期 ;成? 立? 期 ;动? 荡? 期 ;动? 荡? 期 ;动? 荡? 期 ;动 荡? 期 ;稳 定? 期 ;稳 定? 期 ;高 产? 期（高绩效团队） ;高 产? 期 ;调 整? 期 ;最伟大、最可怕的团队
美国海军陆战队;2、善于学习;3、使命感：
渗透：让员工在工作时间及下班后都能感觉自己工作的重要性，??自己的工作感到骄傲。
告诉他“你是不可取代的”;4、目标适宜：
不切实际、无法达成的目标会造成破坏性的影响。
期望的提高是双向的。; 5、战士文化 fightingman culture;6、竞争意志：;7、了解对手：
知己知彼，百战不殆。不让彼知，主动在手。
任何人都可能变成敌人。;8、一线指挥：
站在前面影响你的下属，让其追随你，比在办公桌后面推动他们更有效。;9、获胜意志：; 谢 谢!
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