HR人力资源系统立项报告材料.docVIP

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2019-03-13 发布于安徽
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HR人力资源系统立项报告材料.doc

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实用标准 PAGE 文档实用标准文档 HR人力资源管理系统项目立项报告杭州全麦电子商务有限公司二〇一二年七月目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc246752392 一、项目背景 PAGEREF _Toc246752392 \h 3 HYPERLINK \l _Toc246752393 二、项目的提出 PAGEREF _Toc246752393 \h 3 HYPERLINK \l _Toc246752394 1.1 现状分析 PAGEREF _Toc246752394 \h 3 HYPERLINK \l _Toc246752395 1.1.1 现用办公系统 PAGEREF _Toc246752395 \h 3 HYPERLINK \l _Toc246752396 1.1.2 当前人力资源管理分析 PAGEREF _Toc246752396 \h 3 HYPERLINK \l _Toc246752397 1.1.3 人力资源管理存在的主要问题 PAGEREF _Toc246752397 \h 3 HYPERLINK \l _Toc246752398 2.2 需求 PAGEREF _Toc246752398 \h 4 HYPERLINK \l _Toc246752399 2.2.1 总体需求 PAGEREF _Toc246752399 \h 4 HYPERLINK \l _Toc246752400 2.2.2 具体需求 PAGEREF _Toc246752400 \h 4 HYPERLINK \l _Toc246752401 三、项目目标 PAGEREF _Toc246752401 \h 7 HYPERLINK \l _Toc246752402 3.1 管理目标 PAGEREF _Toc246752402 \h 7 HYPERLINK \l _Toc246752403 3.2 量化目标 PAGEREF _Toc246752403 \h 7 HYPERLINK \l _Toc246752404 四、可行性分析 PAGEREF _Toc246752404 \h 7 HYPERLINK \l _Toc246752405 4.1 网络可行性分析 PAGEREF _Toc246752405 \h 7 HYPERLINK \l _Toc246752406 4.2 系统应用可行性分析 PAGEREF _Toc246752406 \h 7 HYPERLINK \l _Toc246752407 4.3 安全可行性分析 PAGEREF _Toc246752407 \h 7 HYPERLINK \l _Toc246752408 五、各部门职责 PAGEREF _Toc246752408 \h 8 HYPERLINK \l _Toc246752409 5.1 领导层职责 PAGEREF _Toc246752409 \h 8 HYPERLINK \l _Toc246752410 5.2 信息管理部职责 PAGEREF _Toc246752410 \h 8 HYPERLINK \l _Toc246752411 5.3 人力资源部职责 PAGEREF _Toc246752411 \h 8 HYPERLINK \l _Toc246752416 六、项目组织机构及实施计划 PAGEREF _Toc246752416 \h 9 HYPERLINK \l _Toc246752417 7.1 项目组织机构 PAGEREF _Toc246752417 \h 9 HYPERLINK \l _Toc246752418 7.2 项目支持部门 PAGEREF _Toc246752418 \h 10 HYPERLINK \l _Toc246752419 7.3 实施计划 PAGEREF _Toc246752419 \h 10 HYPERLINK \l _Toc246752420 七、项目效益分析 PAGEREF _Toc246752420 \h 10 HYPERLINK \l _Toc246752421 8.1 管理效益分析 PAGEREF _Toc246752421 \h 10 HYPERLINK \l _Toc246752422 8.2 经济效益分析 PAGEREF _Toc246752422 \h 11 HYPERLINK \l _Toc246752423 8.3 未来效益 PAGEREF _Toc246752423 \h 11 HYPERLINK \l _Toc246752424 八、总结