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XX人事行政工作总结 人事行政工作总结 时光荏苒，***x年即将结束！ 自***x年3月23日来公司上班，被担任人事***,在 此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工 作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计 划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任 本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管 理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行 人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟 制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行 完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。 在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本 部门经理并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作, 在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下， 按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日 常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作 的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周 到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为 公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。 自10月1日起担任部门经理的工作中，也都是围绕上述思 路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管 理以及后勤保障管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段， 使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人 间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心 的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心 应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一 个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下： 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发 展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料 进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下 发文件的执行情况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案管理。 ⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐 全。 ⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和 核查、调动和管理。 (3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的 自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做 好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离 职、调动人员资料到财务部。 ⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统 计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对, 方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资 源管理。 ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员招聘。 ⑴、各部门传递人员增补单。 ⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘 员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招 聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓 有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计， 并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制 度给予住房补贴的发放。 5、严肃劳动纪律。 ⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、 下班时间，规范考勤制度。 ⑵、严格考勤制度责任的落实。 ⑶、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续 或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处 理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了 在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋 升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办理及补办进行核 实查证办理等等各项工作。 7、 人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行 汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。 8、 收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办 公效率。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作, 及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合, 综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。 人事行政工作总结 一、人事管理 进行员工入职统计。截止2 Oxx年12月31日止，共 入职9人，其中：总经理办公室1人，财务部1人，营销 部1人，房务部1人，餐饮部1人，工程部1人，保安部1 人，人事培训部2人。 2?根据上级的指示及项目工程的进度做了 20x x年12 月至XX年3月的工作进度报告。 3 ?为了招聘工作的顺利进行，人事培训部做了专题的 人员招聘计划及费用预算，根据工作计划部分工作已在实 施中。 4?为了更合理及有效地利用人力资源，人事培训部设 计乐了人员到位预算表，并得到领导的同意发至各部门做 好前期开业的人力资源计划。截止20x x年12月31日止， 各部门报来的计划共3 27人，相比20xx年4月的开业的项 目人员需求，人员数额尚大，考虑需进行适当的调整。 二、人员筹备与招聘 1