企业跨组织研发合作与创新绩效的曲线关系研究研发人力资本的中介作用.docxVIP

企业跨组织研发合作与创新绩效的曲线 关系研究:研发人力资本的中介作用 王朝晖 湖南第一师范学院商学院 摘要： 提出一个企业跨组织研发合作、研发人力资本、研发投资对创新绩效影响的综合 分析框架，并以湖南100家创新型企业为调查对象进行实证检验。研究表明：企 业跨组织研发合作对创新绩效有倒U型影响，说明跨组织研发合作不足或过度 都会侵蚀创新绩效;研发专用人力资木和研发通用人力资木对倒U型关系起部分 中介作用，因此企业必须提升内部人力资本来吸收和整合外部知识;企业研发投 资调节跨组织研发合作与创新绩效的倒U型关系，且进一步调节研发人力资本 的中介作用。 关键词： 跨组织研发合作;创新绩效;研发人力资本;研发投资; 作者简介：王朝晖，管理学博士，湖南第一师范学院商学院副教授，研究方向： 战略人力资源管理、组织双元、技术创新、员工创造力。 收稿日期:2017-09-01 基金：湖南省情决策咨询课题一一“湖南省大学生创新创业能力培养与评价模式 研究”（项目编号：16JCC050;项目负责人:王朝晖）成果之一 Curve Relation Study on Cross-organizational RD Cooperation and Innovative Performance:The Mediating Role of RD Human Capital WANG Zhaohui Business School, Hunan First Normal University; Abstract： This paper proposes a comprehensive analysis framework for cross-orga nizEitionEil RI) coopcra tion，RD human cap it al, RD invcs tmcnt on the innovation performance of enterprises. We carried out an empirical study using data collected from 100 innovative enterprises in Hunan Province. The research results show that cross-organizational RD col laboration has an inverted U effect on irrnovation performance, which in dicates t hat the lack of In ter Orga nizationeil RD coopcrati on or excessive will erode innovation performance; RD human capital and RD universal human capital play a partial intermediary role in inverted U type relationship, so enterprises must enhance internal human capital to absorb and integrate external knowledge; The RD investment regulates the inv erted U type relati on ship betwe cn In ter Orga nizationeil RD cooperation and innovation performance, and further regulates the intermediary role of R D human capital. Keyword： RD colleiborati on; Tnno veiti on performs nee; RD humei n capital; RD invcstment; Received： 2017-09-01 0引言 在经济全球化时代，企业经营环境飞速变化，产品生命周期缩短，企业开始利 用外部的知识和技术来提升内部的研发能力。开放式创新的研究指出，外部知识 可以促进企业创新绩效的提升，缓解开展新业务而临的诸多挑战。魁ng等通过 不同组织差界的分析发现中国企业参与的开放式创新显著提升其创新绩效in。 因此，探讨企业跨组织研发合作与创新绩效的关系能够深化开放式创新理论， 为我国企业的研发管理者提供科学指南。 随着外部知识來源的多样化，企业面临口益复杂的知识管理议题，应对不当可 能给企业创新绩效带来负面影响吐1。一些研究发现研发联盟组合的多样性与 企业创新绩效是倒U型关系，这