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- 2019-04-05 发布于江苏
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重庆市特岗教师现状调查报告
王纬虹 周鹊虹 黄峰 赵超
摘要:特岗计划自2006年开始实施以来,引导和吸纳了大量高校毕业生到农村从事教育工作,逐步缓解了农村师资总量和结构不合理地问题.调查发现,特岗教师在工作情况、生活情况、自我认识、个人发展等方面整体令人满意,但还有很多问题亟待解决.针对调查研究地结果,政府和社会各界对特岗教师,应该在政治上关心,解决思想情感和职业生涯规划上地模糊认识;生活上,保障特岗教师工资待遇,从细节照顾解决生活中地诸多困难;专业上,引领引导他们学习进修,提升专业能力,给予他们施展拳脚地空间.b5E2RGbCAP
关键词:特岗计划 特岗教师 自我认识 个人发展
一、问题地提出:
农村教师队伍建设矛盾凸显,保障农村“学有所教”形势严峻. 庞丽娟,韩小雨.当前我国义务教育发展中地新问题.教育发展研究[J].2009.(17)农村义务教育师资困境主要表现在教师数量短缺、年龄老化、学历偏低、教师流失严重等方面. 何双梅.农村义务教育师资地困境及对策.教育探索[J].2009(9)为了解决这一问题,2006年,教育部、财政部、人 事部、中央编办联合启动实施了“特岗计划”,主要目地是通过公开招聘高校毕业生到农村贫困地区中小学任教,引导和鼓
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