庆元县基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则（2018年版）.docxVIP

附件： 庆元县基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则（2018年版） 一级指标 二级指标 考核标准 考核方法 评分标准 得分 1. 组织 管理 (90分) 1.1管理体系（10分） 1.1.1 制度 建设 （5分） 实行主任（院长）负责制，各单位明确分管领导及专/兼职项目管理科室与人员配备，行使项目管理职能，开展项目组织管理各项工作。 查阅有关文件和资料。 ①文件明确分管领导、专/兼职项目管理科室和人员配备及相关科室工作职责，得2分。 ②组织开展项目工作的记录资料（包括计划、总结、管理制度、会议等档案资料），得3分。 1.1.2分工 协作 （5分） 建立部门协调工作机制，明确项目管理机构与人员，明确基层医疗卫生机构的职责分工，行使项目管理职能，开展项目组织管理各项工作。 基层医疗卫生机构提供基本公共卫生服务责任区域划分要求、人员分工要求和按照服务责任区域开展工作的记录资料，以及接受专业公共卫生机构业务指导和督导检查的工作记录或反馈通报等。 ①有专业公共卫生机构对基层医疗卫生机构开展业务指导和督导检查的现场工作记录或督导报告等，得2分。 ②基层医疗机构建立了以全科医生为核心的团队，落实服务责任区域得1分，将基本公共卫生和日常医疗相结合开展服务得2分。责任区域、人员分工不明确扣1分，工作记录不齐扣1分。 1. 组织 管理 （续） 1.2管理落实（50分） 1.2.1 信息系统建设与应用 （5分） 开展以健康档案、诊疗信息为基础的信息系统建设并投入使用，能够使用该系统对项目进行管理。 现场考察信息系统管理与使用情况。 ①基层使用：现场考核健康档案使用情况，能够实现档案录入和管理，诊疗信息系统的使用情况等得5分。 1.2.2 人员 培训 (20分) 基层医疗卫生人员对基本公共卫生服务项目要求、规范掌握情况。 ①查阅培训过程性资料； ②每个基层医疗卫生机构抽查6人进行考试，包括医生（含公共卫生）2名，护士1人，妇保人员1人，儿保人员1人，严重精神障碍患者管理人员1人。 ①单位内部基本公共卫生服务项目相关知识培训记录，得5分； ②人员问卷调查15分：得分=（试卷实际得分总分/试卷应得总分）×15分。 1.2.3 项目 宣传 （5分） 基层医疗卫生机构采取多种方式宣传基本公共卫生服务项目，提高居民对项目的知晓率。。 查阅基层医疗卫生机构开展项目宣传的文件、资料和活动记录。 ①有通过多媒体等形式宣传基本公共卫生服务项目的活动记录和材料，得2分； ②在机构内显著位置公示项目免费政策、服务内容的实物和/或记录，得2分； ③有在基层机构相应辖区显著位置公示项目免费政策、服务内容的实物和/或记录，得1分。 1.2.4 问题 整改 （20分） 对每季度专业卫生机构督导、上级考核、本级自查考核发现的问题进行整改。 查阅督导、上级考核、本级自查考核的有关通报或报告、问题整改报告、整改措施的有关文件、资料。 ①有考核发现问题的整改报告或整改列表，有明确责任人、整改措施和整改时间，得5分。 ②核查组织管理（5分）、疾病控制（5分）、妇幼保健（5分）等督导整改落实有关文件、资料及措施，并达到预期效果，得15分，未整改到位酌情扣分。 1. 组织 管理 （续） 1.3 绩效 考核 （30分） 1.3.1 考核 方案 （5分） 制定本单位当年度基本公共卫生服务项目绩效考核办法。 查阅绩效考核方案、考核指标体系、考核工具等文件资料。 ①绩效考核办法内容完整（含考核内容、考核方式、考核结果应用等），得1分。 ②明确考核小组及人员组成，得1分。 ③考核指标完整（含指标、指标评分方法、指标考核标准），得2分。 ④明确具体结果应用方式（如排名、通报、报告、扣减或奖励资金等），得1分。 1.3.2 考核 实施 （20分） 绩效考核及时、内容完整，有过程记录、考核结果和报告。 查阅绩效考核过程记录资料、考核结果、考核报告等。 ①考核内容完整（服务数量、服务质量、项目效果和满意度等）且有记录，得5分。 ②绩效考核结果完整（考核报告，基层医疗卫生机构的考核数据），得3分。 ③考核及时完成，得3分。 ④乡镇卫生院（中心）开展辖区内考核（包括对承担项目服务的村卫生室（服务站）和村医），考核及时、考核资料完整，得3分。 ⑤乡镇卫生院（社区卫生服务中心）开展内部绩效考核，考核及时、考核资料完整，得6分。 1.3.3 考核 结果 应用 （5分） 绩效考核的结果能按照考核方案要求得到切实应用，并且与资金分配等挂钩。 查阅考核结果应用有关文件和财务凭证。 ①考核结果进行通报、排名、报告等，得2分。 ②依据考核结果分配项目资金，有根据考核结果分配资金的有关财务凭证，得3分。 2. 资金 管理(30分) 2.1预算执行进度 （5分） 2.1.1 预算执行率 （5分） 基层医疗卫生机构对预算安排的年度项目资