医院绩效管理半天培训(2014.6.22).ppt

* 职场三大步： 从平凡到优秀；从优秀到卓越； 从卓越到“不可替代”的时代已经到来！ 一定要熟练掌握一门专业，如果没有专业技能， 在职场就是可有可无的人，只能做什么人都可以做的事情，说不定什么时候就被别人顶替掉了。 做一个不可替代的专业精英 做一个负责任的人 在病人眼里最受欢迎的医生 * 在病人眼里最受欢迎的医生 * 技术好 沟通好 非著名医生的著名座右铭 * 美国纽约东北部 的撒拉纳克湖畔树立 一个特鲁多医生的铭 牌： 有时是治愈、 常常是帮助、 总是去安慰。 做一个拥有自驱力的人 绩效管理只不过是一个管理工具，归根到底是要 靠自己内在驱动力。 拥有“自驱力”的人，就是不仅在行动上自动自 发的人，更在精神上自动自发的人。我们身边就有这 样的人。 * ……因此，我们可以这么来总结 没有考核评价，就等于没有管理。 绩效管理的失败，就等于管理的失败。 绩效管理是规章制度，是必须遵守的，没有任何讨价还价的余地。 * 联系电话：介为* 愿每位渴望成功的朋友， 都象这只展翅的大鸟， 奔向自己的理想， 执著地飞翔！！ 由衷地……unfeignedly…. * 科室年度绩效合同运用方法流程图 5 、兑现条件 3 、年度奖金 4 、年度KPI （年度奖金基数/个人岗位系数） （签订