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TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 团队冲突 TEXT TEXT 第三方仲裁 当团队之间通过交涉与谈判仍无法解决问题时，可以邀请局外的第三者或者较高阶层的主管调停处理，也可以建立联络小组促进冲突双方的交流。 强 制 即借助或利用组织的力量，或是利用领导地位的权力，或是利用来自联合阵线的力量，强制解决冲突。这种解决冲突的方法往往只需要花费很少的时间就可以解决长期积累的矛盾。 01 02 TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 团队冲突 当团队之间的冲突对组织目标的实现影响不大而又难以解决时 当团队之间的冲突对组织目标的实现影响不大而又难以解决时 当团队之间的冲突对组织目标的实现影响不大而又难以解决时 回避 01 02 03 团队执行力 05 TEAM EXECUTION 团队组建/企业文化培训/团队凝聚力/员工心态培训/执行力 TEAM WORK 团队激励 团队冲突 团队执行力 认识团队 团队沟通 成功靠朋友 · 成长靠对手 · 成就靠团队 目录 01 02 03 04 05 KNOW THE TEAM TEAM CONFLICT TEAM INCENTIVES TEAM COMMUNICATION TEAM EXECUTION 认识团队 01 KNOW THE TEAM TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 什 么 是 团 队 团队是由员工和管理层组成的一个共同体，为了共同的目的和业绩目标组合在一起，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，相互信任并承担责任解决问题，以期实现共同的目标。 团队的定义 TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 成员共享决策权 大家有共同的目标 信息自由共享 技能是互补助的 大家一起承担责任 有明确领导人 目标个人化或不明确 信息分散 技能是随机的 领导负主要责任 决策上 目标上 信息上 技能上 责任上 团 队 群 体 TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 点击添加内容 Add a title 平等友善 Aenean commodo ligula eget dolor. 善于沟通交流 Aenean commodo ligula eget dolor. 谦虚谨慎 Aenean commodo ligula eget dolor. 及时化解矛盾 Aenean commodo ligula eget dolor. 乐于接受批评 Aenean commodo ligula eget dolor. 富有创造性 Aenean commodo ligula eget dolor. TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 行政者 推进者 协调者 创新者 信息者 凝聚者 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 01 02 03 04 05 06 TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 01 02 03 此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）。 主动补位 如何 融入团队 04 05 此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）。 容人之短 此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）。 用人之长 此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）。 尊重差异 此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）。 角色齐全 TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 Photoshop Cs6 Adobe Illustrator Power Point 2013 项目团队 项目成员 项目领导 刚刚组建，逐步建立团队成员的相互关系、团队成员与团队领导之间的关系，以及各项团队标准等。 行为具有相当大的独立性，缺乏团队目的、活动的相关信息，部分团队成员还有可能表现出不稳定、忧虑的特征。 在带领团队的过程中，要建立起成员间互信的工作关系。 组建期 ——项目小组启蒙阶段 TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 激荡期 ——各种观念，激烈碰撞 Photoshop Cs6 Adobe Illustrator Power Point 2013 项目团队 项目成员 项目领导 获取团队发展的信心，但是存在人际冲突、分化的问题。 面对其他成员的观点，更想要展现个人见解。 对于团队目标、期望、角色以及责任的不满和挫折感被表露出来。 指引项目团队度过激荡转