无锡终止或解除劳动关系通知单-无锡人力资源和社会保障局.DOCVIP

无锡市解除或终止劳动关系登记备案单 （无锡市人力资源市场离职情况表） 根据《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》、《就业服务与就业管理规定》等有关法律、法规、规章规定，* 劳动者，系* 单位合同制职工。 劳动保障个人代码 *性别 *公民身份号码 就业失业登记证号 *户口地址： 居住地址： *劳资双方于 年 月 日解除或终止劳动合同（关系），现予以办理登记备案。 *解除或终止劳动合同（关系）原因： 11 劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同 （请提供双方书面协议） 12 用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同 （请提供双方书面协议） 40 劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同 （请提供辞职报告） 22 用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同（请提供已在单位公示的书面处理决定） 61 劳动合同期满，劳动者不同意续订劳动合同终止 63 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散，终止劳动合同（请提供工商部门出具的证明） 非上述原因，请于附表（离职原因代码及详述）中摘述 代码： 原因详述： 用人单位（章） 公共就业服务机构（章） 年 月 日 年 月 日 说明： 1、表中*项为必填项。 2、本登记备案单一式四份，经公共就业服务机构登记备案后，登记备案机构、用人单位、劳动者各执一份，一份归入劳动者档案同时签订免费保管档案协议（档案不转出的情况下）。 3、符合领取失业保险金的劳动者，如需申领（在解除或终止劳动关系之日起60日内办理），由本人向无锡市人力资源市场提出书面调档申请。  免费保管档案协议 甲方：无锡市人力资源市场 乙方：（姓名） 身份证号： 乙方委托甲方保管个人档案，经双方协商，达成以下协议： 一、协议期限：自 年 月 日起。 二、甲方职责： 1，严格遵守档案管理规定，妥善保管乙方档案。 2，及时为乙方提供档案转移服务。 3，按规定为乙方提供档案查询服务。 4，出具与档案相关的证明材料。 三、乙方职责： 乙方应确保个人信息真实准确。协议期间，如乙方信息发生改变，乙方应及时通知甲方。因乙方提供信息不真实或不准确而导致的后果，由乙方承担。 四、协议的履行： 1、协议期内任何一方要求解除协议，应提前60天以书面（或邮件）形式通知对方；甲乙双方未尽通知义务，该协议持续有效，直至一方提出解除协议为止。 2、遇国家、地方相关政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行终止。 3、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，经双方盖章后生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 联系人： 联系人： 联系电话： 联系电话： 附表：离职原因代码及详述 离职类型名称 离职原因代码及详述 协商解除劳动合同 12 用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同 11 劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同 劳动者解除劳动合同 40 劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同 51 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同 54 劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同 55 劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险费解除劳动合同 52 劳动者以用人单位以暴力、威胁、强迫其劳动解除劳动合同 53 劳动者以用人单位违章指挥、强令冒险作业危及其人身安全解除劳动合同 用人单位解除劳动合同 21 用人单位以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同 22 用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同 23 用人单位以劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害解除劳动合同 100 用人单位以劳动者同时与其他用人单位建立劳