如何写好企业新闻培训讲义(ppt42张).pptVIP

消息的写作 明确消息要传达什么？ 消息就是让读者快速知道一件新近发生的事 报道事实的概貌而不讲述详细的经过和细节 概貌也要围绕五个“W”和一个“H” 作品分析（从学员作品中选取） 范文《温江免费接送车直通购物节》 华西希望集团企业文化与新闻中心 2010年06月 如何写好企业新闻 一、关于《美好家园》 功 能 企业文化建设的重要阵地 企业经营发展的宣传辅助 它可以及时沟通企业上下、内外信息，引导员工统一思想，准确理解企业的管理举措，并高效执行；帮助员工提高业务技能，提高自身素质，以构建积极、和谐的工作氛围，让员工以企业为荣，以企业为家，共同营造一个美好的工作和生活环境。 版面划分 A版 公司经营管理为主 B版 员工成长、供应商介绍、 顾客沟通为主 A1头版 企业脉动：公司、门店和集团的新动向、领导的新指示，告知员工公司的发展方向、规划。 社论/时评：对一些问题、现象进行评论，有效引导门店员工，形成积极健康向上的思想氛围和工作环境。 A2-4经营管理专版 经营管理专题报道：以公司近期经营管理工作重点为主题撰写稿件。 B1培训专版 培训专栏：针对普遍存在的问题进行培训。 B2企业文化专版 企业文化小故事：结合企业文化，报道发生在员工身上的小故事，帮助员工理解并学会运用企业文化。 B3员工成长专版 成长足迹：员工或者是团队在美好家园成长的历程。 B4顾客、供应商专版 产品推广：以近期促销活动为契机，通过主题策划，用图片加文字的形式引导顾客购买商品，实现推广商品的作用。 常设栏目 身边明星：每期介绍一位优秀员工，讲述他们的故事，聆听他们的声音，反映他们身上体现出的企业精神。 家园25℃：针对顾客、商家，也包括自己的员工，记录他们在美好家园消费，与美好家园合作，在美好家园工作时，他们印象深刻的经历和难忘的感受，也可以是他们对美好家园的希望和建议。 疑难问题解答：征集员工在工作中存在的问题，对具有普遍性的问题由相关部门负责人进行释疑解惑，帮助员工解决问题，提高能力。如卖场方面，陈列技巧，销售技巧等等。 行业瞭望：包括新出台的与行业相关的政府条令和法律法规、新近发生的行业内新闻事件、市场分析性报道。 弯腰拾财富：优秀企业的经营管理成功案例介绍，优秀企业的经营管理思想观点分享。 小故事大智慧：每期讲述一个生动而经典的故事，阐释其中蕴含的管理思想。 与我同行：优秀合作伙伴、供应商介绍。 顾客表扬榜：顾客对员工的服务等提出表扬的，进行报道。 拟开栏目 经营管理专栏 行政法务专栏 防损专栏 需要特约记者投稿的栏目 A1版 企业脉动：以消息的形式反映门店的新动向、新事件，执行公司思路、决策的情况等。 A2-4版 根据每期主题，采写相关稿件。 B2版 企业文化小故事 B3版 成长足迹 身边的明星 家园25℃ 顾客表扬榜 二、寻找新闻事实 集体讨论： 1.门店每天、每周、每月乃至每年有哪些日常性（周期性）工作？（如每天早会） 2.门店发生过哪些突发性事件？（如当地领导视察，门店获奖等） 分组讨论： 1.你认为日常性（周期性）工作中分别有什么事情值得报道？为什么？ 2.你认为突发性事件中有哪些值得报道？为什么？ 讨论中每人必须发言，讲出自己认为值得报道的事情，并说明理由，其他组员可发表自己的看法。每组选出一人记录，一人作总结发言。 思考： 究竟什么样的事实能够作为新闻进行报道？ 具有新闻价值的事实。 1.新鲜性 ?????? 这是新闻价值的首要因素，因为只有新 鲜的事实，才有可能具有新闻价值。 新鲜性包括时间新、内容新两层意思， 我们主要强调内容新，公司或门店制定的新 举措、制度，推出的新活动，想出的新办法。 如绵竹店每天早上开店前全体员工要做广播体操，这是员工管理的一项新举措。比如温江店把卖场开到校园里，是经营活动的一个新办法。 2.重要性 ?????? 所谓重要性，是指某个事实既为广大读 者所关注，又能对公司产生较大的影响。 一是契合公司乃至集团近期工作重点； 再是符合公司企业文化规范。 如在执行“三个承诺”时，绵竹店大宗主管对待出现变质的大米的做法，虽然顾客没有反映大米变质，但他主动上门询问，这种做法是对公司近期工作重点的有力执行；再如温江店打造“四面墙”——信息栏、亲子乐园、企业文化、员工宣传，体现出了公司的“家”文化。 3.显著性 ?????? 这是指事实具有不同一般、超出一般的 性质。一般因为人物、地点、事件或者事物 的程度、数量等