人力资源与劳动报酬.docVIP

人力资源和劳动报酬 一、统计表式和指标解释 参见《测绘地理信息统计报表制度》第41—46页。 二、统计单位范围和报送单位 （一）统计单位范围 国家测绘地理信息局及其所属单位、省级和计划单列市测绘地理信息行政主管部门及其所属测绘地理信息单位、新疆生产建设兵团测绘地理信息主管部门及其所属测绘地理信息单位。 （二）报送单位 省级和计划单列市测绘地理信息行政主管部门、新疆生产建设兵团测绘地理信息主管部门、国家测绘地理信息局所属单位、国家测绘地理信息局人事司。 三、填报要求和注意事项 （一）总体要求 1. 填报基本原则：谁支付劳动报酬（工资）谁统计，人员分类按照工作岗位进行统计。 2. 以“万元”为计量单位的指标保留两位小数。 （二）具体要求和注意事项 1. 人员情况（E01表） 该表中的指标反映本单位本年内从业人员增减变动情况，年末、年平均离开本单位仍保留劳动关系的职工情况和年末离退休人员情况。 （1）北京市规划委员会、天津市规划局、重庆市规划局、内蒙古自治区国土资源厅、安徽省国土资源厅、山东省国土资源厅、湖南省国土资源厅、广东省国土资源厅、贵州省国土资源厅、宁夏国土资源厅、新疆生产建设兵团国土资源局、青岛市国土资源和房屋管理局、大连市规划局、宁波市规划局、深圳市规划和国土资源委员会、厦门市国土资源与房产管理局，上述测绘地理信息主管部门机关“从业人员”只统计领导班子及测绘地理信息管理部门工作人员的人数，机关“离开本单位仍保留劳动关系的职工”、“离退休人员”均不作统计；所属单位只统计与测绘地理信息有关的单位。 （2）“从业人员”指在本单位工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和从事第二职业人员；不含利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生、离开本单位仍保留劳动关系的职工和本单位的离退休人员。 不论是编制内还是编制外人员，不论是正式人员还是试用人员，不论是在本单位工作还是临时借到外单位工作的人员，只要是由本单位支付劳动报酬（工资），就统计为本单位的从业人员。借调人员、同时在两个以上单位工作并领取劳动报酬的人员，由该人员编制（劳动关系）所在单位（即负责发放基本工资的单位）统计。 ①“上年末人数”指上年末实有全部从业人员数，与上年度本单位统计报表中的“本年末从业人员数”应该一致，如有不同，需具体说明。 ②“从城镇招收”指从城镇社会青年、失业人员中招收参加工作的人员，不含招收的应届毕业生和从城镇中的其他单位招收的人员。 ③“调入”指由其他单位调入的人员，包括由系统内、系统外调入的人员。 ④“退休”指达到国家规定的年龄和条件，退出生产或工作岗位，正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员，包括已被社会统筹机构承认并发放退休费的提前退休的人员，不包括未达到国家规定退休条件，在单位内退的人员。 ⑤“离开本单位仍保留劳动关系的职工”指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与本单位保留劳动关系的职工。 “本年减少人数”中的“离开本单位仍保留劳动关系的职工”是报告期内的新增数量，即年内新增加的不在岗职工，反映的是从业人员的减少；而“离开本单位仍保留劳动关系的职工”是截止报告期末的总数，是累计数量。 ⑥“本年末人数”指本年末实有人员数，已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的招工指标，不得作为年末人数统计。 ⑦“劳务或人事派遣人员”指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，直接与劳务派遣单位（用人单位）订立劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到用工单位工作，且劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议的人员。 ⑧“在岗职工”指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员，不含离开本单位仍保留劳动关系的职工，如内部退养职工，以及从本单位离休、退休、退职的人员。“在岗职工”中的“在编职工”，必须是在岗又在编的职工。 ⑨“其他从业人员”指劳动统计制度规定不作职工统计，但实际参加工作并取得劳动报酬的人员。包括：再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和从事第二职业人员；不包括在单位中工作并领取劳动报酬的在校学生。 ⑩年平均人数：指年内每天平均拥有的人员数。计算公式： 计算月平均人数时注意：a、公休日与节假日的人数按前一天的人数计算；b、对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。 在年内新成立的单位年平均人数计算公式： （3）“年末离休人员数”和“年末退休人员数”都是截止报告期末