2019年桂洲中学2019年公开招聘教师面试工作实施方案.docVIP

桂洲中学2019年公开招聘教师面试工作实施方案 为做好我校2019年公开招聘教师面试工作，根据顺德区教育局2019年公开招聘教师面试工作的有关文件精神，结合我校实际，特制定如下实施方案： 招聘工作领导小组 由学校党政领导（4人）、人事专干（1人）、相关学科组长（4人）共9人组成，书记（校长）担任组长，副书记担任副组长。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 面试资格审查 由学校招聘工作领导小组负责。 面试考核小组成员 初试：学校行政2人，学科组长、骨干教师5人。 复试：学校面试组3人，顺德区面试专家组4人。 三、面试监督员、计分员、核分员 由学校抽调有关部门人员组成。 四、面试办法和程序 1、面试对象确定 根据顺德区教育局有关文件精神以及我校实际，由学校招聘工作领导小组确定参加面试名单，并通知应聘对象。 2、面试办法 方式 初试 复试 内容 基本教育素质展示、答辩 试教 时间 2019年1月4日（星期五）上午8:00入场（在电教馆签到） 2019年1月4日（星期五）下午2:00入场（在电教馆签到） 地点 桂洲中学实验楼（体育科在运动场） 桂洲中学实验楼（体育科在运动场） 程序 考生必须于规定时间持身份证到学校电教馆报到、抽签，8:30开始按顺序进行面试初试——基本教育素质展示（体育教师岗位增加毽球技能）答辩，每人5分钟。 考生必须于规定面试时间持身份证到学校电教馆报到、抽签，一小时后开始按顺序进行面试复试——试教，每人10分钟。 评分 初试满分100分（评分标准见附表），70分为合格。在合格人选中按学科招聘人数N*5从高分到低分确定进入复试名单。初试得分不计入面试成绩。 复试满分为100分（评分标准见附表），70分为合格。由面试考核小组成员根据评分标准打分，不直接向考生亮分，由工作人员统一收取评分表，去掉一个最高分和一个最低分后，其余成绩的平均分（精确到小数点后两位）为面试得分。 面试成绩公布：面试工作结束后，在考生休息室公布面试成绩并由考生在面试成绩单上签名确认。笔试报名前，在学校网站公布面试成绩及名次。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 本方案未尽事宜，按顺德区教育局2019年公开招聘教师有关文件办理。 顺德区桂洲中学 2018年12月24日 附： 桂洲中学2019年公开招聘教师面试（初试）评分表 考生考试号 评价项目 评价形式 评价标准 分值 得分 基本教育素质 展示 答辩 五官端正，仪表端庄，衣着整洁，精神饱满，表情自然，举止得体。 20 普通话标准，语言清晰，表达流畅，善于倾听、交流 20 书写工整、规范（体育教师岗位为毽球基本技能） 20 职业理念正确，热爱教师职业，熟悉教育法律法规 20 思路开阔，思维敏捷，逻辑性强，心理素质好，应变能力强 20 总分 备注 评委签名： 附： 桂洲中学2019年公开招聘教师面试（复试）测评评分表 考生考试号 评价项目 评价形式 评价标准 分值 得分 专业知识与技能 试教 （说课） 精神饱满，表情自然，举止得体。 10 普通话标准，语言清晰，表达流畅 10 教学目标明确，教材处理准确 10 板书工整、规范，多媒体操作熟练 10 动手操作能力强，课堂应变能力强 10 教学内容科学，教学方法恰当，突出重点难点 20 专业基础扎实，专业技能娴熟 30 总分 备注 评委签名：