2019年水利系统全国文明单位.docVIP

水利系统全国文明单位 测评体系（试行） 2014年11月 说 明 根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置18个测评项目，满分为100分，分布在党的建设、反腐倡廉建设、组织保障、诚信建设、职业道德、学习型单位建设、水文化建设、志愿服务、道德讲堂、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、民主管理、法制教育、勤俭节约活动、优质服务状况、优美环境建设、水利工作实绩之中。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 数据采集主要使用听取汇报、问卷调查、走访谈话、实地考察、查验资料等五种方法。 测评项目 测评内容 党的建设 （6分） ⑴党组织负责人认真履行“一岗双责”，领导班子好（1分） ⑵党员先锋模范作用突出，党员队伍好（1分） ⑶党建工作领导体制、责任机制和考评机制健全，工作机制好（1分） ⑷在推动中心工作，提高工作效能，改进工作作风中业绩突出，党建工作业绩好（2分） ⑸党组织在群众中有较高威信，党员在群众有良好形象，群众反映好（1分） 反腐倡廉建设 （7分） ⑴落实党委的主体责任（1分） ⑵落实纪委的监督责任（1分） ⑶坚决贯彻执行中央八项规定、国务院“约法三章”和中央纪委一系列禁令（2分） ⑷水利廉政风险防控体系全覆盖（1分） ⑸深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和道德品行教育（1分） ⑹积极开展廉政文化建设（1分） 组织保障 （5分） ⑴有精神文明建设工作办事机构和办事人员（1分） ⑵精神文明建设有规划和年度工作计划、总结（1分） ⑶精神文明建设工作经费落实（1分） ⑷积极组织开展各类文明细胞创建活动（1分） ⑸精神文明建设的档案资料完整、规范（1分） 诚信建设 （5分） ⑴深入开展诚信、守法教育（1分） ⑵大力推进诚信建设制度化（1分） ⑶深化水利工程建设领域突出问题专项治理（1分） ⑷积极开展诚信主题实践活动1（1分） ⑸积极推进水利诚信体系建设（1分） 职业道德 （7分） ⑴有水利职业道德教育、文明有礼培育实施方案（1分） ⑵经常开展职业道德教育、文明有礼教育活动（2分） ⑶有明确的职业道德、岗位行为规范或员工文明守则（1分） ⑷开展职业道德实践、职工文明有礼考核办法（1分） ⑸注重培养、选树、宣传先进典型（1分） ⑹积极参与所在地道德模范评选、“我推荐、我评议身边好人”等活动（1分） 学习型单位建设 （6分） ⑴建立中心组理论学习制度，中心组学习有计划、有落实（1分） ⑵党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育经常、深入（1分） ⑶有职工教育培训计划，职工岗位技能培训经常化、制度化（1分） ⑷有开展读书学习活动的方案，有读书学习情况考核办法（1分） ⑸有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目（1分） ⑹读书学习交流活动经常化、制度化（1分） 水文化建设 （7分） ⑴有积极推进水文化建设的规划、计划或方案（1分） ⑵有积极推进水文化建设的行动、措施（2分） ⑶水文化建设实践产生良好的社会效应（2分） ⑷积极参加行业、社会的水文化建设实践（2分） 志愿服务 （3分） ⑴单位有志愿服务队2，注册志愿者人数占总人数比例≥30%（1分） ⑵有活动方案，有明确责任部门和责任人（0.5分） ⑶有常态化的志愿服务活动3，积极组织参加“关爱山川河流”志愿服务行动（1分） ⑷有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施，有相应的资金保障（0.5分） 道德讲堂 （2分） ⑴有年度工作方案，场所固定4（0.5分） ⑵有经常化的活动5，有规范性的流程6（0.5分） ⑶有指导道德经典诵读的文化志愿者，有应知必读的道德经典书目、篇目（0.5分） ⑷有浓厚的道德文化气氛7（0.5分） “我们的节日”活动 （2分） ⑴有活动实施方案8（1分） ⑵有节日文化活动9，有节日民俗活动10（1分） 文明风尚传播 （6分） ⑴有活动实施方案和具体部署（1分） ⑵有传播文明风尚的环境布置11（1分） ⑶有提升文明旅游、倡导文明交通的行动（1分） ⑷建立网络文明传播小组（1分） ⑸有网络、手机文明传播行动12（1分） ⑹有员工文明上网的规范要求13（1分） 文化体育活动 （4分） ⑴有活动实施方案（1分） ⑵有能够满足员工文化体育活动需求的场所（1分） ⑶有开展经常性的文化体育活动（1分） ⑷积极参加水利系统组织的各项文化体育活动（1分） 民主管理 （5分） ⑴建立健全单位内部管理制度（1分） ⑵建立党务公开、政务公开、公共事务公开和办事公开制度（1分） ⑶建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策制度（1分） ⑷坚持和完善民主生活会制度（1分） ⑸充分发挥工青妇群众组织的桥梁纽带作用（1分） 法制教育 （5分） ⑴有普法教育计划，普法教育制度化、经常化（1分） ⑵安全生产规章制度健全，安全生产教育经常化（1分） ⑶