201X年基层党建工作总结.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 6 201X年基层党建工作总结 201X年以来，×××在县委的正确领导下，在县委组织部的关心指导下，全镇基层党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实从严治党要求，牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，大力推进基层服务型党组织建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为“幸福马街”建设提供坚强组织保证。 一、基本情况 马街是一个典型的集山区、边远贫困、少数民族聚居为一体的农业镇，地处南华县西南部，距县城175公里，全镇国土面积175.17平方公里。截止2016年11月底，全镇共有13个村委会、134个村民小组、242个自然村、4312户农户、18145 人，有耕地面积15743 亩。镇党委下设6个机关党支部，13个村党总支，有38个自然村党支部，96个党小组，共有党员1071名，其中：少数民族党员902名，妇女党员200名，农村党员970名，年内发展新党员19名。 二、主要工作情况 （一）保障机制建设，确保各项工作平稳而有序开展。 1.建全落实基层党建工作责任制。镇党委将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党建任务分工明确，责任到人，构建了书记是第一责任人，党委副书记是直接责任人，其他班子成员为成员的党建工作格局。镇党委专题研究基层党建工作达到6次，及时研究制定基层党建工作规划、计划、要点和制度，及时解决基层党建工作中存在的困难和问题。不定期地对村党总支、机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、过程有督查、年终有总结、年底有考核，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。 2.制定完善各项规章制度。始终坚持“三会一课”制度，建立工作领导小组制度和议事规则，全面推行党组织书记履行基层党建工作责任述职评议制度。进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度；完善了村干部考核、坐值班等制度，积极探索村干部激励保障机制；制订和完善了驻村扶贫工作队和大学生村官管理制度，有效实施管理；层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、财务管理及收支两条线等严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边，不留空白，不留死角。 3.坚持建立结对联系制度。坚持镇党委委员和其他科级党员领导干部、党建工作领导小组成员、群众路线教育实践活动领导小组成员结对联系制度，分别建立了联系点，要求每位党员干部参加联系点组织生活，年内党员干部人均深入联系点75天、深入联系点专题调研、指导督查党建工作累计38次，累计帮助解决困难47件。 4.配齐配强基层党务干部。坚持以建设高素质干部队伍为关键，大力加强基层党务干部队伍建设，选优配强专兼职基层党务干部，提高基层党务干部队伍整体素质。按照基层组织领导班子“五好”的要求，建强基层党组织领导班子和党务队伍，通过开展集中学、专题学、交流学、实际操作学，累计开展培训37场次，提升了基层党务干部素质。 （二）加强组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。 1.强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，认真组织党员干部学习新党章、十八届三中、四中五中全会精神及中央和省州县相关会议、文件精神。一是采取集中学习，结合“三严三实”“忠诚干净担当”专题教育活动，组织集中学习5次，组织理论中心组学习4次；二是个人自学，党员干部撰写学习心得及学习笔记111篇；三是坚持定期学习坚持机关党员干部每周一学习例会制度，党支部坚持“三会一课”制度。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。对村三职、村务监督委员会、机关干部职工、党务工作者、林管员、地质灾害监测员、食品安全监管员、残疾人联络员等共计123人进行集中培训，培训内容涉及党务知识、微机操作、业务操作等方面。 2.推进党组织服务建设。以建设服务型党组织为抓手，着力打通联系服务群众的最后一公里，一是搭建为民服务平台，健全1个镇级为民服务中心、13个村级为民服务站、134个村民小组为民服务代办点的三级党组织为民服务体系。二是完善服务机制，树立为民服务良好形象，实行微笑服务，限时办结制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生，将党建示范点和便民服务中心有机结合，明确便民服务事项、服务流程，并统一制作上墙，方便群众办事。三是不断提升党组织和党员服务能力。通过提高基层党员素质、增加党组织项目、为基层党组织输送人才，为基层党组织服务群众创造良好的条件。四是严格执行干部联系服务群众工作制度，密切干群关系。实行干部直接联系和服务群众，坚持定期接待群众来访制度，坚持与干部群众谈心谈话制度，坚持基层联系点制度，坚持党组织和党员承诺践