天才方程式破解成功者霸业之谜_书良等著.pdfVIP

第 1 页 随着新型的文明闯进我们的生活， 我们 不能不考虑一下我们这些人是否 已经过时了。 ——约瀚 ·托夫勒： 《第四次浪潮》 提 出新思想的人 （即发现新知识的 人 ）——是人类永恒 的恩神 ；发 明新生 活的人 （即改变世界面貌 的人 ）——是 历史永远 的福 音 。 ——作者语 第 3 页 世纪之交 的观念振荡 世 纪涌现 出一大批 天才 创业 人物 ，这 些人物 的人格 素质上透 露 出 的人才观与我们熟悉 的人才观发生 了某些方面 的错位 ，出现 了诸多差别 。 这 引导我们 不得 不 对 我们 已熟悉 的理论进 行一 下检讨 ，对 我们 以前 的人 才观进行一下重新 的盘察 。 世 纪产 生 了一些大量 涌现创业 天才 人物 的环 境 ，这 些环境和 我们 已熟悉 了的环 境 理 论 也有诸 多不 同 ，这 引发我们对 我 们 以前所 熟悉 的环 境理论进行重新的叩问。 这两种观念 ，都 引起 了一种世纪性 的观念振荡 。 为 了更好地检讨我们 的理论 ，这里我们首先引入一个概念 ， ，即 风起云涌般 的 “情商”理论 。 人们对 ，即 （智商 ）已经非常熟悉 ，对它的 研究和使用 已有近百年的历史 。而且长久 以来 ，人们都认为一个人成就 的 大小是与智商高低 息息相关 的 ，高智商就一定高成就 ，这成 了不争 的事 实 。 但是 ，如今这种看法受到 了巨大的挑战 ，一个新 的概念 （情 商 ）横 空出世 ，并且立刻就取代 了智商的位置 。 大量 的研究表 明，一个智商高 的人并不一定保证他一生事业成功 ，也 无法保证他 能攀升到领导地位或成为某领域 的巅峰 但是情商 ，却更可能 与一个人的一生的成功正相关 。 新 的考察发现 ，一些高智商 的人可能 自控能力很差 ，智商高 的人可能 生活能力极差 ，智商高 的人很可能聪 明反被聪明误 ，这些很可能抵消 了原 有 的优势 。而高情商 的人却大都 自控能力极强 ，生活能力极强 。情况常常 是 ，原来 很高 的人若干年后并无任何成就 ，而一些 很高 的人却往 往必定成功 ，因为 高 （ 同时也很高 的例外 ）的人充其量大都成 了专 门家 ，而 高 的人却具备一种综合平衡才能 ，更可能成为创业家 、领导 第 4 页 者 。人生 的成就至多只有 归诸 ，而 却归诸 ，所 以一个人 要想成功 ，就 必须大 力提升 自己的 ，或者为了适应新的人才观，必须 重点培养 其实，这种理念那些走在时代前面 的创业天才们早就靠直觉树立起 来了。日本经营之神松下幸之助很早就持这种人才观 。有一次，松下电器 公司招聘一批基层管理人员，采取笔试与面试相结合的方式，在几百名报 考者 中录取 名。当松下幸之助过 目录取名单时，发现考试成绩特别突 出，面试给人留下深刻印象的神 田三郎并未入选 。经复查发现，计算机搞 错了，神 田名列第二。松下立即通知纠正。但第二天工作人员告知松下说： 神 田听说落选跳楼 自杀了。松下闻知很惊愕，沉默了很长时间。站在旁边 的助手 自言 自语道： “太可惜了，这样一位有才干的青年，我们竟然没有 录取他 。”松 下摇摇 头说：“你 说 的不对 ，幸亏我们 公 司没有录