- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2015年无锡地区在建工程
安全文明施工检查评分试行办法
为贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》,根据宜兴市工业设备安装有限公司与各项目部签订的《安全生产责任书》,并结合工程实际,制订检查评分办法如下:
1、评分时汇总表的各分表及分表中各评分项的工作在被考核工程中不发生的、已完成的、或暂时未开始的不进行评分,表中“实得分”相应扣减,同时分表、汇总表实得分折算成100分制得分,进行评判。
2、评为“优良”应同时符合以下三点要求:
A、汇总表中100分制得分应≥85分;
B、在各分表中的100分制得分,有两表以上(含两表)得分≤80分,则不能评为“优良”;
C、上月或本月经各级、各类组织检查,发现的主要问题未整改或整改不符合要求的,不能评为“优良”。
3、发生以下之一情况的工程,当月考评为“不合格”(即一票否决):
A、由于乙方责任导致施工过程中发生工程建设有责安全事故,造成死亡一人(含)或重伤三人(含)以上的,或重大火灾、交通等事故的;
B、文明施工措施不到位,造成相邻管线或建筑物严重损坏,财产严重损失或社会影响极差的;
C、主管部门或安全监督部门检查中发现问题较多,被通报批评或新闻曝光、网上曝光,并经查实确为乙方责任的;
D、甲方在日常监督和月度检查中发现问题较多、较严重,整改不及时不到位,汇总表折合总分<70分。
安全管理检查评分表
表1
序号
检查项目
评 分 内 容
满分
实得分
备 注
1
安全生产责任制
未建立安全生产责任制 -15分
未到安检站备案或备案未通过 -10分
各级各部门未执行责任制 -10分
经济承包中无安全生产指标 -8分
未制定各工种安全技术操作规程 -8分
未按规定配备专职安全员 -5分
管理人员责任制考核不合格 -5分
15
2
目标
管理
未制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标) -10分
未进行安全责任制目标分解 -6分
无目标考核规定 -5分
考核办法未落实或落实不好 -5分
10
3
施工
组织
设计
施工组织设计中无安全措施 -10分
施工组织设计未经审批 -5分
专业性较强的项目,未单独编制专项安全施工组织设计 -5分
安全措施不全面 酌情扣分
安全措施无针对性 酌情扣分
安全措施未落实 -5~8分
10
4
工程安全技术交底
无书面安全技术交底 -10分
交底针对性不强 酌情扣分
交底不全面 酌情扣分
交底未履行签字手续 扣2分/人次
签字手续作假 扣2分/人次
10
5
安全
检查
安全检查全月无记录 -15分
缺少记录 酌情扣分
安全检查记录作假 -15分
流于形式 酌情扣分
对检查出的事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施 -3分/处
对事故隐患整改通知书所列项目未如期完成
-3分/项
对整改通知书无书面反馈的 -2分/次
15
(续) 表1
序号
检查项目
评 分 内 容
满分
实得分
备 注
6
安全
教育
无安全教育制度 -10分
新入工地工人未进行三级安全教育 -10分
无具体安全教育内容扣分 -5分
变换工种时未进行安全教育 -2分/人次
每发现有一人不懂本工种安全技术操作规程 -2分/人次
施工管理人员未按规定进行年度培训
-2分/人次
专职安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格 -2分/人次
10
7
班前
安全
活动
未建立班前安全活动制度 -10分
不完善 酌情扣分
班前安全活动全月无记录 -10分
记录不足 酌情扣分
10
8
特种作业持证上岗
每发现一人未经培训从事特种作业
-2分/人次
每发现一人未持证上岗 -2分/人次
10
9
安全
标志
1、无现场安全标志布置总平面图 -10分
总平面图不完善 酌情扣分
2、现场未按安全标志总平面图设置安全标志
您可能关注的文档
- 安徽新华学院大学生活动中心多功能厅使用申请表格.doc
- 安徽新华学院课程考核试卷分析表格.doc
- 安徽新华学院试用期员工转正申请表格(员工本人填写).doc
- 安徽医科大学第二附属医院临床试验项目申请、审批表格.doc
- 安徽医科大学第二附属医院职工投诉登记表格.doc
- 安徽医科大学归侨侨眷登记表格.doc
- 安徽医科大学国(境)外培训申请表格.doc
- 安徽医科大学教师教案质量评估表格.doc
- 安徽医科大学科研经费使用情况自查表格.doc
- 安徽医科大学申请培养科学学位硕士研究生指导教师简况表格.doc
- 2024浙江衢州市常山县“英才荟”事业单位紧缺急需人才招聘18人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024浙江省近海海洋工程环境与生态安全重点实验室招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广东阳江市阳西县补充招聘森林消防应急队员5人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024浙江松阳县新华书店有限公司招聘见习大学生1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024云南曲靖市马龙区部分事业单位选调(含选调计划)26人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西柳州市残疾人劳动就业服务中心招聘残疾人专职委员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西河池市总工会公开招聘社会化工会工作者3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024贵州华贵人寿保险股份有限公司第三次社会招聘15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西百色市田东县5月城镇公益性岗位工作人员招聘4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西百色市那坡县坡荷乡人民政府公开招聘编外工作人员2人笔试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)