- 897
- 0
- 约3.27千字
- 约 18页
- 2019-03-17 发布于湖北
- 举报
体罚与合理惩戒的区别 目前没有专门的立法和规章对教师惩戒权的行使加以规范, 普遍认为以下一些惩戒方式是合法和可行的: 语言责备 书面检查 点名批评 剥夺特权 增加作业:不宜过大 隔离措施:不宜过长 留置学校:不宜过长,告之家长 没收:刀具、非法读物等 赔偿损失:损坏公物或其他学生用品 处分:警告、严重警告、记过、留校查看或开除等 (义务教育不包括后2项) 教师常见的违法行为 侵害学生的受教育权 因学生迟到、未完成作业或家长为未签字而不允许学生上课 学生因违反纪律被赶出教室 随意占有学生的上课时间,派学生参加一些与教学无关的活动等(香港) 随意更改教学计划,为了应付中考或高考,不开始音乐课、地理课等 侵害学生的人身权 以未完成作业或不守纪律为由,使学生不能按时下课或放学 剥夺学生的课外自由活动时间 罚站、罚打扫卫生、罚写作业、罚跑步等(交大初一老师) 侵害学生的人格权 讽刺、挖苦学生;侮辱、谩骂学生 孤立学生(唯唯的遭遇) 不给学生以合理的解释权和自我辩护权 侵害学生的隐私权 随意公开学生的智商、日记、家庭状况、生理缺陷等 私拆学生信件 提供学业成绩的方式不适当 案例学习 侵害学生的人身权 侵害学生的隐私权 侵害学生的人格权 侵害学生的受教育权 案例1 15岁 刘某,中考
您可能关注的文档
最近下载
- 2026 拯救脓毒症运动:国际脓毒症与脓毒性休克管理指南(中文版).docx
- Photoshop+CC基础与实战项目化教程-PPT课件(全).pptx
- 2026贵州茅台招聘笔试题及答案.doc VIP
- 新媒体运营账号运营题库.pdf VIP
- 2025年新媒体运营岗位招聘笔试模拟题及解析.docx VIP
- 2026贵州茅台酒厂集团招聘试题及答案.doc VIP
- 【化学】化石能源的合理利用课件---2024-2025学年九年级化学人教版(2024)上册.pptx VIP
- 2026贵州茅台招聘面试题及答案.doc VIP
- 2026贵州茅台酒厂集团秋招试题及答案.doc VIP
- 2026贵州茅台招聘面试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)