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如何执行好企业制度 庞琨 2008-1-21 员工证管理制度 员工证管理制度的目的是什么？ 为了细化管理，规范厂证的佩带和员工职务名称，更好的体现公司良好的企业的文化，特制订本规定。 员工证分那两类？ 办公室员工证 基层员工证 员工证应如何佩带 进入厂区、宿舍、食堂时 新员工如何佩带员工证 公司副总级以上人员如何佩带员工证 员工证管理办法 如因员工证（纸、套）磨损破坏者，可在部门文员处登记以旧换新统一领取，不允许自行购买其它规格、样式。 员工证由人力资源部统一制作、发放、必须确保员工证信息准确有效，如因部门、职位异动时人力资源部需在三个工作日内完成更换。 违反员工证管理办法如何执行问责 所有员工如违反“员工证管理办法”每次最低2分，根据情况进行增加。 假如在执行问责制过程中员工不配合你的工作你应如何来做？ 合理利用权利，公司规定保安有权利检查员工厂牌； 上报相关部门进行处理； 员工离职管理制度 员工离职管理制度的目的是什么？ 为规范管理，使公司员工离职有所依循，工作不受影响，特制定本制度。 员工离职分类 辞职 解聘雇 辞退 自动离职 我们对辞职人员的职责是什么 根据辞职流程规定，在辞职员工办理手续时应出示相关资料，经保安确认后电话通知人力资源部，经同意后才能放行进入公司。 我们对被公司解聘人员的职责 凡被公司解聘人员，此