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内部选拔招聘计划图9：招聘与录用工作流程
内部选拔
招聘计划
整理筛选应聘信息企业人力资源需求制度相关的制度招聘岗位条件招聘原则
整理筛选应聘信息
企业人力资源需求
制度相关的制度
招聘
岗位条件
招聘原则
外部招聘录用制度
外部招聘
录用制度
笔 试
笔 试
招聘结束建立档案通知合格者进行人员的筛选制定面试工作流程主管面试人力初试
招聘结束
建立档案
通知合格者
进行人员的筛选
制定面试工作流程
主管面试
人力初试
相关测试
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正式录用试用期考察入职培训
正式录用
试用期考察
入职培训
图10：员工转正考核工作流程
转正不合格者
转正
不合格者
合格者延长或终止试用人力资源批准部门总监确定结果直接经理面谈评价被考核人自评人力资源提供转正名单
合格者
延长或终止试用
人力资源批准
部门总监确定结果
直接经理面谈评价
被考核人自评
人力资源提供转正名单
图11：档案调入调出流程
现单位人力资源存档到当地人才中心办调档到原单位取回档案和人事关系领取调商函到人才中心开调商函填写申请表档案调入申请
现单位人力资源存档
到当地人才中心办调档
到原单位取回档案和人事关系
领取调商函
到人才中心开调商函
填写申请表
档案调入申请
财务核算人力确认转出，审核签字到人才中心存档人力开具介绍信填写审批表人员离职辞退
财务核算
人力确认转出，审核签字
到人才中心存档
人力开具介绍信
填写审批表
人员离职辞退
20天内一周内通知人力
20天内
一周内通知人力
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