人才队伍建设与人事分配制度改革.pdf

人才队伍建设与人事分配制度改革 人事分配制度改革 第一部分 人才队伍建设 第一部分 人才队伍建设 一、学校（本部）职工队伍现状 截止2006年6月30日 总校事业编制教职工共6780人 ★专业技术人员 4416人，占65.1％; 其中专任教师 2898人，占43.0％; ★管理人员 1481人，占21.8％; ★工勤人员 883人，占13.1％。 全校各类人员结构： 工勤人员883人 管理人员1481人 占13% 占22% 专业技术人员 4416人,占 65% 各类专业技术人员结构 其它专业技术人 员565人,占 13% 工程实验人员 953人,占22% 专任教师2898人 占65% 二、专任教师队伍现状 专任教师2898人，占全校教职工的43％。 ▲专任教师职称结构 ▲专任教师年龄结构 ▲专任教师学位结构 （一）专任教师职称结构 专任教师中教授807人，副教授1086人，讲师776人， 助教229人，分布如下： 山东大学教师职称结构 1200 1086 1000 807 776 800 600 400 229 200 27.8% 37.5% 26.8% 7.9% 0 教授 百分比 副教授 百分比 讲师 百分比 助教 百分比 （二）专任教师年龄结构 专任教师中中青年教师是教师队伍的主体，其中45岁以 下教师2116人，占全校教师队伍的73.9%。结构如下： 山东大学教师年龄结构 2500 2116 2000 1500 1000 680 500 102 73.0% 23.5% 3.5% 0 45岁以下 百分比 45岁-60岁 百分比 60岁以上 百分比 （三）专任教师学位结构 专任教师中具有博士学位人员880人，具有硕士学位人 员1047人，具有博士、硕士学位教师共计1927人，占全校教 师的66.5％。分布如下： 山东大学教师学位结构 1200