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贾汪区民政局制订中长期发展规划、年度工作计划流程图 单位：贾汪区民政局填报 各科室编制中长期发展规划、年度计划 各科室编制中长期发展规划、年度计划 报分管领导审核 报分管领导审核 各科室将定稿后的本部门中长期发展规划、年度计划报办公室 各科室将定稿后的本部门中长期发展规划、年度计划报办公室 办公室根据各科室上报材料，结合本局实际进行汇总、整理，形成本单位的中长期发展规划、年度计划（草案） 办公室根据各科室上报材料，结合本局实际进行汇总、整理，形成本单位的中长期发展规划、年度计划（草案） 报局长办公会议讨论审议 报局长办公会议讨论审议 定稿后报区委、区政府及上级条线部门拟发文件，整理归档 定稿后报区委、区政府及上级条线部门 拟发文件，整理归档 实施依据：《贾汪区民政局议事规则》贾汪 实施依据： 《贾汪区民政局议事规则》 有关人员的推荐、任免、调整、奖惩流程图 区民政局人秘科通过调研，提出建议 区民政局人秘科通过调研，提出建议 局分管领导审核 局分管领导审核 局党组会议（局长办公会议）对干部人事管理权限范围内人员的推荐、任免、调整、奖惩作出决定 局党组会议（局长办公会议）对干部人事管理权限范围内人员的推荐、任免、调整、奖惩作出决定 属于区管干部范围的，由办公室报区委组织部 属于区管干部范围的，由办公室报区委组织部 审批并发文 实施依据： 实施依据： 《贾汪区民政局议事规则》 其他重大事项决策程序 根据贾汪区民政局议事规则召开局长办公会议集体决策决定。 贾汪区民政局人员考核奖励流程图 根据人事局有关奖惩考核要求，拟定局机关及事业单位工作人员年度考核奖励意见 根据人事局有关奖惩考核要求，拟定局机关及事业单位工作人员年度考核奖励意见 未通过，3日修改完毕 未通过，3日修改完毕 呈报局党委议定 呈报局党委议定 组织进行分级考核、评比（5日内） 组织进行分级考核、评比（5日内） 召开奖惩考核动员大会（5日内） 召开奖惩考核动员大会（5日内） 本人撰写述职报告（3日内） 本人撰写述职报告（3日内） 班子成员在局务会议述职评比 班子成员在局务会议述职评比 个人在本部门述职、评比 进行民主测评推荐受奖人员 进行民主测评推荐受奖人员 公示不合格者取消受奖资格党组织研究确定受奖人员公示受奖人员名单接受本单位职工监督根据奖励等次，分别报有关部门审批公布奖励决定，办理奖励手续，兑现奖励内容贾汪区民政局人员调动流程图 公示不合格者取消受奖资格 党组织研究确定受奖人员 公示受奖人员名单接受本单位职工监督 根据奖励等次，分别报有关部门审批 公布奖励决定，办理奖励手续，兑现奖励内容 组织决定调动个人申请调动 组织决定调动 个人申请调动 个人写出申请调动报告 个人写出申请调动报告 办公室根据工作需要提出调动建议 办公室根据工作需要提出调动建议 (5日办结) 局办公室受理并提出意见 局办公室受理并提出意见 ( 2日办结) 局党总支会集体研究通过 局党总支会集体研究通过 主管副局长意见 主管副局长意见 (2日办结) 需提职调动的，按干部管理权限上报审批 需提职调动的，按干部管理权限上报审批 局长 局长意见 (2日办结) 经批准局党委研究决定(3日办结)3日内在全局(范围)对调动情况进行公示办公室根据党组决定,通知有关部门对调动人所经管的资产、财务、业务进行移交 (5日内)办理调动手续(3日办结) 经批准 局党委研究决定 (3日办结) 3日内在全局(范围) 对调动情况进行公示 办公室根据党组决定,通知有关部门对调动人所经管的资产、财务、业务进行移交 (5日内) 办理调动手续(3日办结) 贾汪区民政局人员录用流程图 办公室汇总并提出人员招考录聘计划及拟增岗位意见（3日办结）将用人科室提出的计划申请书，退还原科室、反馈有关情况（3日办结）主管副局长提出审查意见(3日办结)未通过局属科室向办公室提出用人计划 办公室汇总并提出人员招考录聘计划及拟增岗位意见 （3日办结） 将用人科室提出的计划申请书，退还原科室、反馈有关情况 （3日办结） 主管副局长提出审查意见 (3日办结) 未通过 局属科室向办公室提出用人计划 未通过 未 通 局党委研究决定(5日办结) 局党委研究决定 (5日办结) 未通过 向区人事局呈报增人计划申请(5日办结) 向区人事局呈报增人计划申请(5日办结) 经区人事部门批准后,面向社会招考录聘人员 经区人事部门批准后,面向社会招考录聘人员 参加人事部门统一招录考试、体检 参加人事部门统一招录考试、体检 对于合格人员，进行政审、公示 对于合格人员，进行政审、公示 向人事部门报批，办理录用手续 向人事部门报批，办理录用手续 通知被录用人员按规定日期报到 通知被录用人员按规定日期报到 贾汪区民政局人员免职流程