全球化时代的中国领导学研究-中国浦东干部学院.PDFVIP

人力资源 互通与共融: 于 洪生 [ ] 走过 20 多年发展历程的中国领导学, 可以说正处于十字路口上 球化浪潮不仅促使领导活动超越时空 限制, 而且凸现出东西方领导理论交流与对话的重要性中国领导学要走出目前的困境, 必须认清肩负的 使命, 深入反思以往研究中存在的问题, 密切关注西方领导学研究的新领域与新热点, 搭建中西学术交流 的平台, 在东西领导理论的互通与共融中促进领导理论的创新, 确立未来研究的总体思路 [] 互通; 共融; 领导学; 球化 [ ] C933 [ ] A [] 1006 - 0863 ( 2007 ) 09 - 0078- 04 , , , , , , , , / 0 , , , , , , , / 0, , , , , , , , , , , , , / 0 , , , , , , , , , , , / 0 , , , : , , ; , , , , ; , , , , , ; / 0, , , 78 2007年第 9 期 总第 267期 人力资源 ; , leadership education( , ) , , , , ( internationa l leadership associa- , tion, ILA ) , / 0 leadersh ip deve lopm ent, , , , , , , , , , , , , , , 1. 领导及领导者 ( leadership leader) , , , : : ( NGO )