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新华锦集团战略规划
(宣讲稿)
青岛,2004年8月
新华锦-北大纵横 1
目录
A. 整体战略
A.1 愿景、使命、整体战略
A.2 业务战略和战略协同
B. 业务战略
B.1 贸易板块发展战略
B.1.1 集团贸易业务现状
B.1.2 贸易板块总体定位
B.1.3 贸易板块战略举措
B.1.4 贸易板块发展战略实施建议
B.2 金融业务发展战略
B.3 房地产业务发展战略
B.4 物流业务发展战略
新华锦-北大纵横 2
A. 整体战略
新华锦-北大纵横 3
A.1 愿景、使命、整体战略
新华锦-北大纵横 4
新华锦集团的愿景:成为核心业务领先、拥有一流网络、提供增值服务和
高效整合资源的持久卓越的服务型国际化大型百年产业集团
愿景(vision)
可持续追求的远大目标
毕生奋斗的远大理想
Internationalized Keep-leading
经营国 核心业务领
际化的 先的
High-valued 新华锦集团 Integrated
提供增值 一体化整
服务的 Hiking 合资源的
Good-to-Great Networks
持久卓越的 拥有一流
百年强企 网络的
以Hiking的字母起头
新华锦-北大纵横 5
新华锦集团要做成一个持久卓越的服务型国际化大型百年产业集团
中国企业的平均寿命只有2年,国内较大规模的集团公司,平均寿命也只有5年!
新华锦集团的愿景是做成一个持久卓越的百年强企!
如何才能做成百年强企? 心 核 大 十
新华锦-北大纵横 6
十大核心简释
集团的制度就是 企业文化是集团 集团实施“英才 先有战略规划后 持续学习能力是
集团内部的法律 的精神资源,企 战略”,并着力 战 采取相应的行动 集团着力打造的
制 ,在集团制度面 文 业文化的贯彻, 以 于打造内部企业 略 ,这是集团发展 持 核心竞争力。集
度 前,“人人平等” 化 要从一把手做起 人 家队伍,形成大 的行为原则;同 续 团通过培养一个
为 。制度是维系一 为 ,从高层领导做 为 企业家、中小企 为 时,不忽视外界 学 良好的学习气氛
起,由中层干部 业家相互共存、 先 环境变化对原先
纲 个企业持续发展 要 推广,直至深入 本 相互学习和健康 导
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