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第六章 利润分配管理
主讲教师:王海燕
经济管理系
第六章 利润分配管理
利润的构成
利润的分配
利润分配政策
利润的构成
利润是企业一定会计期间的经营成果,是企业在一定会计
期间内实现的收入减去费用后的净额。
企业利润,就其构成来看,既有通过生产经营活动而获得
的,也有那些与生产经营活动无直接关系的事项所引起的
盈亏。包括:
营业利润、营业外收入和营业外支出;
利润的构成
利润总额(亏损)=营业利润+营业外收入-营业外支出
净利润=利润总额-所得税
营业利润的构成
营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费
用-管理费用 -财务费用-资产减值损失+公允价值变动
收益(或-公允价值变动损失)+投资收益(或-投资损
失)
利润的构成
营业外收入的内容
营业外收入主要包括:非流动资产处置利得、盘盈利得、
罚没利得、捐赠利得、确实无法支付而按规定程序经批准
后转作营业外收入的应付款项等。
营业外支出的内容
营业外支出主要包括:非流动资产处置损失、盘亏损失、
罚款支出、公益捐赠支出、非常损失等。
所得税
指企业应计入当期损益的所得税费用。
利润分配
利润分配的基本原则
利润分配的程序
利润分配基本原则
依法分配原则
为规范企业的利润分配行
为,国家制定和颁布了若
干法规,这些法规规定了
企业利润分配的基本要
求、一般程序和重大比
例。企业的利润分配必须
依法进行,这是正确处理
企业各项财务关系的关
键。
利润分配基本原则
分配与积累并重原则
企业的利润分配,要正确处理长期利益和近期利益这两者的关
系,坚持分配与积累并重。企业除按规定提取法定盈余公积金
以外,可适当留存一部分利润作为积累,这部分未分配利润仍
归企业所有者所有。这部分积累的净利润不仅可以为企业扩大
生产筹措资金,增强企业发展能力和抵抗风险的能力,同时,
还可以供未来年度进行分配,起到以丰补歉、平抑利润分配数
额波动、稳定投资报酬率的作用。
利润分配基本原则
兼顾职工利益原则
企业的净利润归投资者所有,是企业的基本制度。但企业职工
不一定是企业的投资者,净利润就不一定归他们所有,而企业
的利润是由全体职工的劳动创造的,他们除了获得工资和奖金
等劳动报酬以外,还应该以适当的方式参与净利润的分配,如
在净利润中提取公益金,用于企业职工的集体福利设施支出。
公益金是所有者权益的一部分,职工对这些福利设施具有使用
权并负有保管之责,但没有所有权。
利润分配基本原则
投资与收益对等原则
企业利润分配应当体现“谁投资谁收益”、收益大小与投资比例
相适应,即投资与收益对等原则,这是正确处理企业与投资
者利益关系的立足点。投资者因投资行为,以出资额依法享
有利润分配权,就要求企业在向投资者分配利润时,要遵守
公开、公平、公正的“三公”原则,不搞幕后交易,不帮助大股
东侵蚀小股东利益,一视同仁地对待所有投资者,任何人不
得以在企业中的其他特殊地位谋取私利,这样才能从根本上
保护投资者的利益。
利润分配的程序
企业取得的净利润,应当按规定进行
分配。利润的分配过程和结果,不仅
关系到所有者的合法权益是否得到保
护,而且还关系到企业能否长期、稳
定地发展。
根据我国有关法规的规定,一般企业
和股份有限公司每期实现的净利润,
首先是弥补以前年度尚未弥补的亏
损,然后按下列顺序进行分配:
利润分配的程序
1、提取法定公积金
法定公积金按本年实现净利润的10%的比例提取。企业
提取的法定公积金累计额为其注册资本的50%以上的,
可以不再提取。
企业提取的法定盈余公积主要用于弥补亏损,转增
资本。一般情况下不得用于向投资者分配利润(或
股利)。
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