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公开招聘合同制消防员实施方案 PAGE 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 5 页 北安市公安消防大队公开招聘 合同制消防员、文员实施方案 为有效缓解我市现役消防员力量不足的现状，提高城市抵御灾害事故的能力，经市政府研究同意，北安市公安消防大队面向社会公开招聘部分高素质人员，作为公安消防大队的辅助警力，特制定本方案。 一、招聘原则??????? 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘程序，通过考试与考核，把符合条件、素质良好的人员招聘到公安消防大队，协助现役消防队员从事灭火执勤工作。 二、招聘岗位职责及计划 （一）岗位职责 合同制消防员实行24小时执勤制度，需遵守公安消防队伍执勤、训练、工作、生活等相关制度，保证执勤训练，灭火救援和其他任务的完成。 文员主要负责公安消防大队监督管理社会单位的辅助工作。 （二）招聘计划 计划招聘合同制消防队员9名，文员2名，共11人。 三、招聘条件 报考合同制消防员条件： （一）男性，身高1.70米以上（含1.70米），具有中专以上学历的毕业生或具有高中及以上学历的退役退伍军人，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志。年龄在18周岁至30周岁之间（1999年10月9日至1987年10月9日出生）。 （二）遵纪守法，品德优良，乐于奉献，现实表现好，无打架斗殴、无吸毒、无违法违纪及其他不良记录。 （三）身体健康，体型端正，无色盲、无残疾、无传染性疾病，视力条件良好。 报考文员条件： （一）男性身高1.70米以上（含1.70米），女性身高1.65米以上（含1.65米），具有大专以上学历的毕业生，年龄在18周岁至30周岁之间（1999年10月9日至1987年10月9日出生）。 （二）遵纪守法，品德优良，乐于奉献，现实表现好，无打架斗殴、无吸毒、无违法违纪及其他不良记录。 （三）身体健康，体型端正，无色盲、无残疾、无传染性疾病，视力条件良好。 四、招聘程序 （一）报名 1、报名资料：报考人员需携带本人身份证、户口薄、毕业证、退役士兵需持复员证。报名时持上述证件的原件及复印件一式一份，近期2寸同版免冠照片3张。 2、报名时间：2017年10月12日至2017年10月15日 3、报名地点：市消防大队二楼（铁西区珠江路东） 4、资格审查：资格审查由招聘办公室组织审查。 5、联系电话：0456—6691140 （二）体能测试 体能测试内容为俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠臂屈伸、100米、3000米跑。女子1500米跑、仰卧起坐、100米。按照《北安市公安消防大队招聘合同制消防员体能测试得分对比表》进行考核，合同制消防员体能测试满分100分，文员体能测试满分50分。 （三）理论测试 文员进行业务测试，测试内容为计算机知识和公文写作。满分50分。 （四）面试 以上测试后，进行面试。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，用人单位有一票否决权，满分100分。 （五）体检 根据体能、理论测试和面试总成绩排序顺序，按招聘名额1：1比例确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。 体检费用按照医院的标准由考生自行承担。 （六）政审 体检结束后进行政审，政审工作由公安消防大队负责，重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查，政审中不符合条件的等额递补。 （七）公示 对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。 （八）聘用 公示期过后，公安消防大队按照各岗位所需人员进行分配，签订劳动合同，试用期为二个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。如不服从公安消防大队分配，不予签定劳动合同。 （九）培训 对聘用人员进行岗前培训，由公安消防大队负责。 五、用工性质和聘用期待遇 （一）招聘人员为临时性公益用工，实行合同管理，被聘用人员与市公安消防大队签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核合格，工作需要可续签。 （二）聘用人员执行合同工资，基本工资1800元/月。聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费用，同时投保人身意外伤害保险，费用由市财政和聘用人员按有关规定缴纳。 （三）聘用的合同制消防员统一配发服装、标志。 六、组织领导 为了确保此次招聘工作能够规范有序进行，成立招聘工作领导小组。 组 长：李兆臣 市委常委、常务副市长 副组长：蒋云龙 北安市人社局 局长 张 伟 北安市财政局 局长 杨印来 北安市消防大队 教导员 张彦爽 北安市消防大队 大队长 领导小组办公室设在北安市消防大队，负责此次招聘具体工作。 主 任：杨印来 北安