2019年研究就业形势加强就业指导提高就业质量.docVIP

3 - 12 - 像关心自己的孩子就业一样关心我们的毕业生就业 研究就业形势 加强就业指导 提高就业质量 2004年第 2004年 第54期 总第54期 12月1日 星期三 兰州大学毕业生就业指导中心 (内部资料 注意保密) 本 期 要 目 ※ 文科学院座谈会会议纪要 ※ 文科联络员会议纪要 ※ 理科学院座谈会会议纪要 ※ 理科联络员会议纪要 责任编辑：傅 蓉 文字校对：傅 蓉 印数：100 抄报：校领导 校长助理 抄送: 党办　校办 宣传部 教务处 印发：各学院毕业生就业工作领导小组 为了了解本次“双选”会会务改革后的情况，我们在“双选”会结束后按照不同的群体分别召开了四次座谈会，现将四次座谈会的调研材料汇编于后，以作参考。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 文科学院座谈会会议纪要 一、基本情况： 时间：2004年11月16日下午2：30 地点：榆中校区德远楼214会议室 参会人员：学生处副处长石兆俊，历史文化学院党委副书记赵泽斌，文学院党委副书记张炳成，新闻传播学院党委副书记贾华强，学生处就业办主任陈建恩。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 本次会议由石兆俊同志主持，与会各位同志都作了发言。经过两个小时的充分讨论，会场气氛融洽，交流深入，收到了预期的效果。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 二、会议主要结合以下议题展开： 1．文科各学院对举办本次“双选”会的感受和反思； 2．文科各学院今后就业工作尤其是“双选”工作该向何处去； 3．文科各学院2005年毕业生就业工作下一步如何开展。 三、会议的主要内容： （一）关于举办本次“双选”会的感受和反思 1.文科类毕业生需求不足 与会各学院都感觉到，本次“双选”会到会单位对文科类各专业的需求不足，很难满足毕业生的需求。文科各学院虽然有很强烈的承办小型专场招聘会的愿望，但难于实现。这一方面是由于我校文科类专业的学科优势不明显，缺乏对用人单位的吸引力，另一方面则是由于文科类专业在东部地区的替代资源较为充分，用人单位不愿在西部地区投入较大的招聘成本。吸引用人单位来我校选聘毕业生的各项措施难于取得良好效果。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 历史文化学院在会前向西部地区的各类文博、考古类单位发出邀请，但应者寥寥。各类新闻单位则由于用人机制的变化不能来校参会。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 2.毕业生参会积极性较高 由于信息公布机制、小场安排等方面的变化，毕业生参会的积极性高于往年。 3.“双选”会的会务安排较往年紧凑，效率较高 （二）文科类各学院就业工作尤其是“双选”工作该向何处去 1.文科类各学院就业工作面临的困境 ①文科类毕业生的就业市场变化巨大 近年来文科类毕业生就业市场发生了许多重要的变化。各类政府机关接收毕业生都需要经过公务员考试；新闻类单位需要经过较长时间的试用才能确定是否聘用毕业生；高校和科研单位更多地倾向于接收硕士及更高学位的毕业生；企业聘用秘书和管理人员时对于拥有实践经验的毕业生更为青睐；法学类毕业生必须毕业后才能参加司法考试，通过司法考试后才有可能从事专业类工作；等等。这都使我校毕业生就业市场在很大程度上不同于以往。毕业生需要在就业观念、就业方向方面做出许多调整才能适应就业市场的重大变化。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 ②文科各学院请单位来校难度很大 由于市场关系的变化，加上兰州地区同层次高校毕业生的数量不足，难于形成对用人单位的较大吸引力，单位来兰的成本相对于到东部地区的兄弟院校要高出许多，请单位来校选聘毕业生的难度很大。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。 ③学校周边的经济、信息环境对文科类学生的培养、就业产生的影响 文科类毕业生在培养过程所需要众多与课程同步的实习(如新闻类毕业生在学习平面媒体相关课程时需要同步在报社实习)，而这些实习需要学校周边有相应的经济、信息条件；周边的经济条件是东部地区的兄弟院校文科类毕业生就业的主要渠道之一，而我校在这方面面对着许多困难。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。 2.文科类各学院应对的措施(建议) ①给毕业生及学院就业工作人员介绍相关信息，促使毕业生调整就业观念 通过各种类型的报告会、就业工作人员培训会及就业工作简报等形式，向文科类毕业生传递就业市场变化的讯息，促使毕业生及时调整就业观念、就业期望。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘。 ②文科类毕业生需要大量相关培训 针对市场供需形势的变化，学校和各学