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员工离职申请单 公司： NO： 工号： 姓名： 部门： 科室： 职务： 入厂时间： 年 月 日 离职类型 ○辞职 ○劝退 ○自动离职 ○开除 ○合同期满 合同类型 ○全日制 ○实习学生 ○劳务派遣 ○非全日制 合同期限 ○无固定期限 ○固定期限 自 年 月 日 至 年 月 日 申请/通知离职日期： 年 月 日 正式离职日期： 年 月 日 离职原因陈述 员工离职原因描述： 员工签字： 日期： 直接主管面谈结论： 负责人签字： 日期： 人力资源部门面谈结论： 负责人签字： 日期： 间接主管面谈结论： 负责人签字： 日期： 离职审计 项目 部门 细则 内容描述 负责人签字确认 部门负责人签字 薪资核算 人力资源部 1.福利待遇 　 　 　 2.违纪罚款 　 　 3.赔偿金 　 4.违约金 　 5.其他应扣款 　 6.工资核算实发总额 　 账务审计 财务部 1.个人借款 　 　 　 2.其他应扣款项 　 　 审计部 审计结论 　 　 　 持股说明 法务部 持股状态结论 　 　 　 法律责任 法务部结论 　 　 员工签字确认： 　 工作交接具体内容（不够可填加附页） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 备注：本人在公司工作期间，未交接和未说明的事宜，公司有追索权，如给公司造成损失将赔偿该损失。 移交人确认： 日期： 接交人确认： 日期： 直接主管确认：日期： 物品交接 部门 物品移交清单 部门负责人签字 本部门或其它部门 　 　 　 　 　 信息科 ○无ERP账号或已回收 ○未有未完结工作流 ○无办公电脑或已移交 　 ○无移动存储或已移交 ○无邮箱地址或已移交 。 ○其它说明 体系办 ○无文件、资料借阅或已移交 ○无图书资料或已移交 ○其它 . 　 总务科 ○饭卡已回收 ○未有配置通讯工具或已移交 ○未有配置交通工具或已移交 　 ○无固定资产或已移交 ○无列管资产或已移交 ○无各类钥匙或已回收 ○宿舍钥匙已移交 ○宿舍物品无损坏 ○水、电费、话费已核算 ○工作服金额已核算 ○其它说明 人力资源科 ○厂牌已回收 ○员工手册已回收 ○其它物资 　 审核 审查意见：人力资源科： 职员 副科级（含助工）及以上人员 集团双管部门： 集团双管部门：日期： 集团人力资源部：日期： 核准 公司厂务经理/总经理 公司厂务经理/总经理 签字：  日期： 签字： 日期： 事业部总经理 签字： 日期： 集团总经理 签字： 日期： 工会确认 审查意见：  签字： 年 月 日 离职基本流程：离职的确认提出→直、间接主管、人力资源面谈→办理相关离职审计手续→工作交接后直接主管签署意见→物品交接确认→人力资源科确认审核→有权人核准→工会签署审查意见。