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吉林省会计师事务所 分类分级综合评价办法 (征求意见稿) 第一条 为综合反映与科学评价全省会计师事务所（以下简称事务所）的发展水平，建立健全事务所分类分级监管机制，提升事务所服务经济社会的能力，根据中国注册会计师协会《会计师事务所综合评价办法》、《年度收入前100家会计师事务所信息发布办法》，结合我省行业实际，现制定本办法。 第二条 通过建立事务所分类分级综合评价（以下简称综合评价）指标体系，对事务所进行客观评价，科学引导各政府机关、企事业单位、社会公众等根据相关法律法规和自身需求，选聘相应的事务所提供相关服务，推动事务所做大做强、做精做专。 第三条 事务所综合评价工作每年进行一次。 第四条 经省财政厅审批，取得会计师事务所（分所）执业许可的，除具有下列情形之一者外， 均应参加综合评价。 （一）进行评价工作当年新设的事务所； （二）事务所未按时达到合并、分立及其他重组的法律 条件，或者当年度综合评价工作正式启动后发生的合并、分 立； （三）未持续达到规定的设立条件； （四）未按时履行会员义务； （五）因故终止； （六）无固定办公场所等不能参加综合评价的其他情形。 外省事务所在我省设立的分所，单独参加我省综合评价；我省事务所设立的分所，相关指标汇总到总所后参加评价。事务所在综合评价开始前已合并、分立的，可以以合并、分立后的事务所参加综合评价。 第五条 吉林省注册会计师协会（以下简称省注协）理事会下设注册管理委员会，研究事务所综合评价工作中的政策问题、审核评价工作、审议评价结论、认定事务所综合评价结果。省注协秘书处具体负责制定和修订事务所综合评价指标体系、组织实施综合评价、发布综合评价信息。 第六条 每年3月31日前，省注协根据事务所年度财务报告报备和注册会计师任职资格检查情况，提取相应指标，开展综合评价工作，并进行不少于5个工作日的公示，事务所应对相应指标的真实性负责。 省注协在开展事务所年度财务报告报备和注册会计师任职资格检查工作时，要严格按照中注协的相关规定和要求，加强对相关数据的审查力度。 第七条 省注协根据综合评价发现的数据异常现象和公示情况，可以组织检查人员有重点地对事务所进行抽查。 第八条 每年4月30日前，省注协按照本办法的规定，根据抽查情况，确定事务所的综合评价得分，组织注册管理委员会进行审议，通过省注协网站公布事务所综合评价结果。 第九条 根据全省事务所应具备的经营规模、服务质量等相关条件，将事务所划分为A、B、C三类，其中A类事务所划分为A1、A2、A3三级；B类事务所划分为B1、B2、B3三级。 各类事务所按综合评价得分为序排列，综合评价得分相同的，以业务收入为序排列。 第十条 A类事务所，是指在全省范围内具有引导作用，在收入、人才、规模、执业质量等方面居于全省行业领先地位的事务所。其中： （一）A类A1级别事务所应同时具备以下条件： 1、事务所主体上一年度开展业务、列入年度会计报表的业务收入1500万元以上，其中：主营业务收入1000万元以上； 2、20名以上注册会计师； 3、事务所上一年度未受到行业惩戒、行政处罚或因执业问题受到刑事处罚。 （二）A类A2级别事务所应同时具备以下条件： 1、事务所主体上一年度开展业务、列入年度会计报表的业务收入600万元以上，其中：主营业务收入400万元以上； 2、15名以上注册会计师； 3、事务所上一年度未受到公开谴责、通报批评的行业惩戒；暂停执业、罚款或没收违法所的行政处罚或因执业问题受到刑事处罚。 （三）A 类A3级别事务所应同时具备以下条件： 1、事务所主体上一年度开展业务、列入年度会计报表的业务收入300万元以上，其中：主营业务收入150万元以上； 2、10名以上注册会计师； 3、事务所上一年度未受到公开谴责的行业惩戒、暂停执业的行政处罚或因执业问题受到刑事处罚。 第十一条 B类事务所，是指在收入、人才、规模、执业质量等方面具有较高水准的事务所。其中： （一）B类B1级别事务所应同时具备以下条件： 1、事务所主体上一年度开展业务、列入年度会计报表的业务收入200万元以上，其中：主营业务收入100万元以上； 2、8名以上注册会计师； 3、事务所上一年度未受到公开谴责的行业惩戒、暂停执业的行政处罚或因执业问题受到刑事处罚。 （二）B 类 B2 级别事务所应同时具备以下条件： 1、事务所主体上一年度开展业务、列入年度会计报表的业务收入120万元以上，其中：主营业务收入60万元以上； 2、5名以上注册会计师。 （三）B类B3级别事务所应同时具备以下条件： 1、事务所主体上一年度开展业务、列入年度会