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ABC公司实施方案（招聘选拔） 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 20 页 密级：★高★版本：1.0招聘选拔实施方案 密级：★高★ 版本：1.0 招聘选拔实施方案 XXX股份有限公司 金蝶软件（中国）有限公司 TIME \@ yyyy年M月d日 2019年3月18日 更改记录 日期 作者 版本 更改参考 审核 姓名 职位 签字 分发 拷贝号 姓名 区域 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc258918715 1、招聘模块： PAGEREF _Toc258918715 \h 4 HYPERLINK \l _Toc258918716 1.1、整体业务流程图： PAGEREF _Toc258918716 \h 4 HYPERLINK \l _Toc258918717 1.2、用工征集： PAGEREF _Toc258918717 \h 4 HYPERLINK \l _Toc258918718 1.1、人力规划： PAGEREF _Toc258918718 \h 6 HYPERLINK \l _Toc258918719 1.4、部门临时用工申请： PAGEREF _Toc258918719 \h 6 HYPERLINK \l _Toc258918720 1.5、用工申请处理： PAGEREF _Toc258918720 \h 7 HYPERLINK \l _Toc258918721 1.6、用工状况查询： PAGEREF _Toc258918721 \h 7 HYPERLINK \l _Toc258918722 1.7、招聘计划管理： PAGEREF _Toc258918722 \h 8 HYPERLINK \l _Toc258918723 1.8、招聘信息管理： PAGEREF _Toc258918723 \h 9 HYPERLINK \l _Toc258918724 1.9、内部招聘： PAGEREF _Toc258918724 \h 10 HYPERLINK \l _Toc258918725 1.10、资料筛选： PAGEREF _Toc258918725 \h 10 HYPERLINK \l _Toc258918726 1.11、面试管理： PAGEREF _Toc258918726 \h 11 HYPERLINK \l _Toc258918727 1.12、招聘总结： PAGEREF _Toc258918727 \h 11 HYPERLINK \l _Toc258918728 1.13、应聘人员综合报表 PAGEREF _Toc258918728 \h 12 HYPERLINK \l _Toc258918729 1.14、后备简历库 PAGEREF _Toc258918729 \h 12 HYPERLINK \l _Toc258918730 1.15、招聘通知设置 PAGEREF _Toc258918730 \h 13 HYPERLINK \l _Toc258918731 1.16、补充说明： PAGEREF _Toc258918731 \h 13 一、编写目的： 以本文档构建ABC公司的招聘管理信息平台； 二、适用对象： 本文档适用于ABC公司的招聘专员及培训相关管理人员。 三、主要内容： 培训管理模块的招聘体系、招聘规划、招聘活动和招聘记录等方面。 四、相关约定： 此文档是按ABC公司的要求所建设，含有专有信息，文中涉及的所有资料必须严格保密。除因需要得到授权的贵公司人员和金蝶软件(中国)有限公司有关人员外，一律不得向他人泄露。 1、招聘模块： 1.1、整体业务流程图： 用工征集 用工征集 人力规划 用工状况 用工申请处理 招聘计划 招聘活动 资料筛选 录用管理 招聘总结 录入简历 经理人平台： 部门用工申请 招聘职位 Excel简历导入 高级人才招聘 面试管理 能力素质模型 组织规划： 职位说明书 查询报表 职员管理 后备人才管理 批量导入简历 入职手续流程 1.2、用工征集： 1、招聘管理员在〖招聘选拔〗－〖用工征集〗中建立用工征集并发送征集通知； 2、部门负责人在〖我的工作台〗→〖我的任务〗中回复用工征集 1、招聘管理员在〖招聘选拔〗－〖用工征集〗可对整个征集过程进行跟踪控制，并对各部门的需求进行汇总以及将申请职位导入规划中 1.1、人力规划： 招聘管理员在〖招聘选拔〗－〖人力规划〗中进行人力规划，包括名称、时间、部门，添加规划职位，并提交人力规划进行审批，更新职位设置。 1.4、部门临时用工申请： 1、部门负责人可在〖我的工作台〗－〖组织人力管理〗－