2019年育才学校管理制度汇编.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 育才学校管理制度汇编 金乡县育才学校 2018年9月 学校文化理念 教育理念：发现教育 校 训：每天发现一点 教 风：洒爱育才 享受教育 学 风：主动乐学 学求日新 校 风：与快乐相伴 与幸福同行 学校精神：和融共进 永创一流 育人目标：培养美好人性，塑造美好人格，为拥有美好人生、建设美好社会打下坚实的基础 发展策略：质量奠定基础 文化引领发展 管理理念：制度与人文相辅 决策与执行合一 人才观 ：各尽其才 各显其能 党支部书记工作职责 1、在上级党组织的领导下，负责党支部全面工作，对学校的工作起保证监督作用。 2、按照《党章》和准则要求，搞好党的思想、组织和作风建设。坚持“三会一课”制度。加强党员的教育、管理、考查和培养。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 3、负责对学校思想政治工作的领导，组织师生员工学习和贯彻执行党的路线、方针、政策、政府的法令，以及上级主管部门的指令，保证学校党的教育方针的全面正确地贯彻执行。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 4、经常深入调查研究。了解师生员工的思想状况和工作情况，有的放失的做好教职工的思想工作。 5、加强工会、共青团的领导，充分发挥它们的作用。 6、正确贯彻执行党的知识分子政策，对他们做到政治上关心，工作上信任，生活上体贴，并注意发展他们中的先进分子入党。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 7、处理好党政之间的关系，支持校长开展工作，帮助校长排忧解难。坚持书记对校长工作支持而不包揽，参与而不干预的原则。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 8、制订和实施党支部工作目标管理计划，做好党支部各项工作总结，并定期向教育局党组汇报请示工作。 校 长 工 作 职 责 1、对内全面领导、全面负责；对外代表学校对上级承担管理学校的全部责任。 2、认真、全面贯彻执行党和国家制定的教育方针以及上级党委、政府和教育部门的指示、校委会决议。按教育规律办学，全面完成小学教育和教学任务。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 3、制定和实施学校发展规划、工作计划。检查工作计划执行情况，认真总结经验、教训，并提出改进意见和措施。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 4、主持校务会议和行政会议，指导学校全面工作，审批教导处、总务处等工作计划，并检查、指导实施落实情况。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。 5、认真组织师生学习贯彻《守则》和《规范》的落实情况。加强师生的道德教育和修养，开展社会主义精神文明建设，树立良好的校风。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。 6、领导教学工作，遵循教学规律、坚持以教学为中心，搞好教学工作。要经常深入教学第一线，有目的、有计划地了解教师教学和学生的学习情况。从本校实际出发，搞好教学实验和教改工作，不断改进教学方法，提高教学质量。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘。 7、领导文体卫生工作。认真贯彻执行中小学体育卫生工作的两个《暂行规定》、《实施体育锻炼标准》，不断改善教学卫生、体育卫生、环境卫生条件，确保师生的身心健康。丰富师生的文化生活，培养审美能力。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉养鳌顿顾鼋徹脸鋪闳讧锷詔濾铩择觎測。 8、负责做好学校的人事工作。根据上级下达的名额和本校实际，聘用、调配、管理学校的行政人员和教师，并在人事工作中努力做到知人善任、任人为贤、人尽其才、才尽其用。充分发挥每个教职工的积极性和业务特长。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅绌鳆現檳硯遙枨纾釕鴨鋃蠟总鴯询喽箋。 9、审批本校招收新生计划、人员以及到本校插班就读的学生。 10、坚持勤俭办学的原则，努力改善办学条件。校长对学校的财务开支认真管理，定时审批检查，引导后勤人员树立为教学服务，为师生服务的思想，管理好学校的校舍和一切校产、经费，开展勤工俭学活动，搞好创收工作和师生的生活福利，关心教师生活，帮助教师排忧解难。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨钞陉鳅陸蹕銻桢龕嚌谮爺铰苧芻鞏東誶葦。 11、建立健全学校的各项规章制度，并认真检查执行情况，保证学校正常的工作学习秩序。 业务副校长工作职责 业务校长是学校业务工作的管理者，对校长直接负责，主要职责为： 1、在校长领导下分管教学工作。负责学校教学常规管理，组织重要教学、教研活动，加强德育工作，促使学生身心健康发展。? 2、参与学校改革发展、干部选拔、人事调配、基建规划、福利分配等重大问题的研究和决策，并按集体意见组织或协助实