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教学督导实施方案定稿 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 4 页 济源一中2013年下期教学督导百分考核方案 按照《济源一中教学常规实施细则》的要求，为了完善教育教学常规督导反馈机制，增强全体教师的规范意识，提高教育教学管理的针对性和实效性，确保教学常规的“十字”方针和“六认真、六有效”原则落到实处，不断提升教育教学质量，特制订本方案。 一、组织机构 1、领导小组： 组 长：韩玉奎 副组长：田多安、党小井、汤初胜、卢光春、王国防 成 员：李晓全、尹学军、赵岩平、彭培耀 2、督导小组： 组 长：原祥玉 副组长：翟卓宏、孔会军、郭先河、原锋、郑建东 成 员：郜玉武、张文庆、王秋霞、梁 艳、范建佩、武志光、郑冬玲、黄真真、吕 艳、张社成、周建新、孔富银、牛玉林、岳麦贤 二、督导原则 1、常规督导与专项督导相结合 2、定期督导与临时督导相结合 3、学校督导与部门督导相结合 三、督导办法 1、办公纪律（10分）：包括上班签到，不做与教学无关的事，不提前离岗等。办公纪律每月抽查一次，每次等额抽查各年级相同数量办公室，每次满分5分，每违纪1人次，扣0.5分，扣完为止。抽查情况通报全校，构成教学事故的按相关规定处理。 2、教学常规（90分）：计划与总结、备课、上课与创模、作业与辅导、复习与测试、听课评课、学习与反思。教学常规每半学期抽查一次，每次满分90分，每个年级每个项目随机等额抽查，每个项目每人每违规一个点扣0.1分，该项目分扣完为止。依据教学常规实施细则制定具体督导细则表（见附表）。 3、教务处牵头对体育课、自习课、考试情况进行专项定期督导，组织老教师深入课堂听课评课，督导各年级的课堂教学情况。 四、奖励措施 每次督查总分达不到60分的不奖励。达到[90，100]的奖励年级每分60元，达到[80，90）的奖励年级每分50元，达到 [60，80）的奖励年级每分40元。奖金用于奖励表现优秀的教研组或个人。 五、工作要求 1、各年级要高度重视督导工作，宣传到位，明确责任，让每位教师知晓督导考核细则，确保教学常规落到实处； 2、督导组应本着实事求是的原则和一丝不苟的精神，深入实际，客观公正，全面及时督导年级教学常规各项工作，并做好记录； 3、督导小组成员要按时参加督导活动，有事要向教学主管校长请假。督导过程中，要加强与年级的联系和沟通，相互协调配合，共同完成督导工作。 河南省济源第一中学 二〇一三年八 附：济源一中教学督导百分考核细则表 附： 济源一中教学督导百分考核细则表 督导项目 分值 细 则 得分 办公 纪律 签到、办公 5+5 按时签到，无代签；（3分） 不迟到、早退，有事履行请假手续；（2分） 不打游戏、不炒股、不看与教学无关的视频、不网上购物等；（5分） 每违纪1人次，扣0.5分，扣完为止。 教 学 常 规 常规管理 15 落实教学常规日检查记录资料；(3分) 月抽查资料；(3分) 半学期集中检查资料；(5分) 落实教学常规处罚及事故认定办法，按时上报，记录齐全。（4分） 计划与总结 5 教学处、教研组、教师在开学后一周内完成教学计划，在第一次督导时检查；学期结束时写出书面总结，在第二次督导时检查；每缺少一项（一人次）扣0.5分 备课 15 教案要分课时写，包括：教学时间、课型、教学目的、重难点、作业布置、教学后记；（6分） 青年教师必须手写教案；（1分） 不许用旧教案，不能以在课本资料上写评注圈点为由而不写教案；（1分） 作文课、复习课、习题讲评课都要有教案。不能用课件代替教案、板书；（1分） 教案数量充足，规范实用；（1分） 集体备课：每周一次，不迟到、旷备，有事请假；（2分） 安排好中心发言人和讨论的主要内容，在规定时间、地点进行，做好记录，认真填写《集体备课记录表》。（3分） 上课 5 不随意调课、缺课、离开教学现场；（1分） 提前3分钟候课、不迟到早退、拖堂；（1分） 严禁酒后上课，上课关闭手机；（1分） 上课要求讲普通话；（1分） 严禁体罚、羞辱学生，上课时不得把学生赶出教室。（1分） 督导项目 分值 细 则 得分 教 学 常 规 创模 10 年级有创模活动方案；（1分） 教研组或个人有创模研究申请报告；（2分） 有同课异构听、评课相关材料；（2分） 有创模录像课、教学反思；（2分） 有阶段性总结和结题报告（2分）； 有体现自已模式的其他相关资料。（1分） 作业 10 高一、高二数、理、化、外作业次数为上课节数的70％，教三个班的可批改二分之一，其余全部批改；（1.5分） 作文间周进行，要求全批全改；（1.5分） 生、政、史、地至少每周一次书面作业；（1.5分） 高三各科，也必须有适量规范的书面作业；（1.5分） 建立作业纠错