山东省农机合作带头人培训规范.docVIP

2016年山东省农机合作社带头人培训规范 为做好2016年度农机合作社带头人培训，规范教学行为，提高培训质量和效果，根据农业部办公厅、财政部办公厅《关于做好2016年新型职业农民培育工作的通知》和省农业厅、省海洋渔业厅、省财政厅《关于印发2016年山东省新型职业农民培育整省推进实施方案的通知》精神以及农业部科教司、农机化司有关要求，结合我省农机系统实际，特制定本规范。 一、培训对象 重点面向从事现代农业生产发展的农机合作社带头人，并应符合以下基本条件：思想素质好、品德端正、遵纪守法、诚信经营；初中以上文化程度，年龄一般不超过60岁，并能发挥组织引领和示范带动作用。 二、培训目标 通过培训，使其成为适应现代农业发展需要，职业素养高、经营服务能力强、掌握农机作业、服务、经营、管理先进理念、知识和技能、能够从事农业专业化、标准化、规模化和集约化生产经营的现代新型职业农机服务组织带头人，为现代农业发展提供有力的人才保证和智力支持。 三、培训内容与学时分配 培训模块 培训内容（专题） 学 时 宏观发展知识 1、农业和农机化发展的形势、现状和趋势 6 2、农机装备发展的现状与趋势 4 3、农业与农机化支持保护政策解读 4 4、农机化法律法规解读 4 5、农民素养、现代生活与现代农业生产经营 2 经营管理知识 1、农机化新型经营主体的创建与管理 6 2、农机化生产成本核算与财务管理 6 3、农业生产规模化经营与农机化服务 6 4、市场营销与电子商务 2 5、农机安全生产管理 4 技术技能知识 1、粮食作物与经济作物全程机械化 16 2、农机操作使用与维修保养技术 8 3、农艺生产技术 6 4、参观考察 16 合 计 90 注：课程设置与学时分配可根据生产实际适当进行调整。 四、培训要求 （一）宏观发展知识。主要是让学员了解我国我省乃至国际农业、农机化发展的概况、特点和发展方向，掌握我国我省有关的农业、农机化政策法规，提高学员综合素养，拓展学员视野眼界，提升学员运用有关政策法规推动发展的能力和水平。 （二）经营管理知识。主要讲解家庭农场、农机合作社等的新型农机经营服务主体类型及特征，创建新型农机化经营服务主体的意义、途径及操作实务，如何适应现代农业发展要求，搞好农机化新型经营服务主体的内部运营管理和安全生产等。 （三）技术技能知识。以推进农机化发展转型升级目标，通过学习，使学员全面了解和掌握农作物全程机械化技术、农机操作与维修保养技术和有关的农艺技术知识，并通过现场参观、实地观摩、实际操作等途径加以巩固和强化。 五、培训实施 （一）培训对象：农机合作社带头人培训采取市级集中理论培训、县级实践技能培训分段培训的方式进行，学员由县农机局按照分配的指标和要求具体组织。 （二）培训方式：授课期内要少讲理论，多讲案例，避免纯理论式教学，提倡学员自讲、互动式、现场指导交流式等行之有效的培训，并在培训学时中设置实地考察、交流、实践的时间，切实提高培训质量与效果。 （三）培训师资：根据培训要求和当地实际，聘请理论水平高、实践经验丰富的师资进行授课。每个集中培训班次省里根据情况安排专家授课一次以上。各市县可根据需要聘请安排农机或农艺技术人员授课，也可安排具有丰富实践经验的农机企业技术人员和一线农机合作社技术骨干、熟练农机手讲解。 （四）培训时间：按照培训规范要求，原则上集中理论培训按学员来回7天计算，48学时安排。实践技能培训根据实际原则上实行分段集中培训，累计培训时间不少于42学时。 （五）考试考核：加强对培训学员的知识和实践考核，考核以现场能力为主，力求简单易行。考核结果分为“通过”和“未通过”两种。每期培训班结束后，经考试考核合格的学员颁发结业证书。 （六）档案管理：按照“实事求是、应归尽归”的原则，建立学员电子档案，纸质资料要立卷归档，便于检查验收。 （七）总结报道：每期培训班结束后，要撰写培训总结，利用网络报刊、广播电视等媒体，宣传培训情况，不断扩大培训示范引领效应。