山西中小学教师职称制度改革试点过渡办法.docVIP

附件1： 山西省深化中小学教师职称制度改革 试点工作领导小组名单? ? ?组? 长：牛仁亮（副省长） ???????? 张? 平（副省长） 副组长：张? 健（省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长） ??????? 李东福（省教育厅厅长、省高校工委书记） 成? 员：王云龙（省人力资源和社会保障厅副厅长） ???????? 张卓玉（省教育厅副厅长） ???????? 任在刚（太原市常务副市长） ???????? 刘志宏（晋中市常务副市长） ???????? 常建忠（运城市副市长） 领导小组办公室设在省人力资源和社会保障厅。 ??????? 办公室主任：王云龙（兼） ??????? 办公室副主任：薛春生（省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长） ???????????????????? 王? 东（省教育厅人事处处长） ? ? 附件2： 山西省中小学教师职称制度 改革试点过渡办法 ?????????? ????? 根据人力资源和社会保障部、教育部《关于印发深化中小学教师职称制度改革扩大试点指导意见的通知》（人社部发【2011】98号）精神，经省人民政府同意，省人力资源和社会保障厅、省教育厅制定了《山西省深化中小学教师职称制度改革试点工作实施方案》。为落实好实施方案，积极稳妥地开展试点市中小学教师职称过渡，尽快在我省建立健全中小学教师职称制度体系，特制定本办法。 一、建立统一的中小学教师职称制度 （一）改革原中学和小学教师相互独立的职称制度体系，将我省现行的中学和小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称系列。教师职务分为高级职务、中级职务和初级职务。 （二）统一后的中小学教师职称系列为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。其职务等级是：正高级、副高级、中级、助理级、员级。其中正高级和副高级为高级职务、中级为中级职务，助理和员级为初级职务。 （三）统一后的中小学教师职务，与现行的中学和小学教师职务的对应关系是：原中学高级教师职务对应高级教师；原中学一级教师和小学高级教师职务对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师职务对应二级教师；原中学三级教师和小学二级、三级教师职务对应三级教师。 ?? （四）统一后的中小学教师职务名称为：山西省中小学正高级教师、山西省中小学高级教师、山西省中小学一级教师、山西省中小学二级教师、山西省中小学三级教师。 （五）统一后的中小学教师职务分别与事业单位专业技术岗位等级相对应：正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。 二、试点市中小学教师职称系列过渡具体办法 （一）过渡范围 太原、晋中、运城市属普通中小学、幼儿园、教学研究机构、教师进修学校、特殊教育学校、工读学校和校外教育机构中已取得中小学教师职称（职务）的在职人员。 （二）过渡办法 改革前已经取得中小学教师专业技术职务任职资格并已聘任的教师，按照原中小学教师职称（职务）与统一后的职称（职务）对应关系，直接过渡到统一后的职称（职务）体系。 ??? 改革前已经取得中小学教师专业技术职务任职资格但未被聘任的人员，其已经取得的任职资格依然有效，按照改革前后职称（职务）对应关系，可先过渡到相应的任职资格，待相应岗位出现空缺时，按照新的岗位聘任程序择优聘用。 （三）过渡程序 过渡工作在山西省深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作领导小组的领导下，由试点市、县（市、区）及所属中小学校（单位）统一组织办理。民办学校教师职称（职务）过渡按照学校所在地组织实施。过渡工作具体程序是： 1、个人申请。教师本人填写《山西省中小学教师职称过渡考核登记表》（以下简称过渡考核登记表）。 2、学校（单位）考核审查。学校根据岗位设置情况、人员聘用情况进行统一登记，并结合教师师德和教书育人实绩认真组织教师过渡考核。登记和考核结果在学校公示一周无异议后，填报《山西省中小学教师职称过渡情况统计表》（以下简称过渡情况统计表）。 3、审核备案。按照隶属关系，各学校（单位）将过渡情况统计表、个人过渡考核登记表分别报试点市、县（市、区）教育部门、人力资源和社会保障部门审核备案。过渡情况统计表和个人过渡考核过渡表统一格式，实行全省统一编号（编号办法附后）。经试点市、县级人力资源和社会保障部门、教育部门审核后联合发文公布。 4、上报归档。试点市各学校（单位）过渡情况统计表（含电子版）逐级上报至省教育厅、省人力资源和社会保障厅，过渡考核登记表审核盖章后装入教师个人档案。 （四）过渡时间 2012年9月至10月底个人申请、学校考核审查；11月审核备案；12月上报归档。 三、中小学教师职称过渡有关要求： （一）提高思想认识。中小学教师职称制度改革试点，