高校人力资源管理专业人才创新能力培养研究-广西民族大学机构知识库.PDFVIP

特别策划·创新创业研究 高校人力资源管理专业人才创新能力培养研究 —— 基于 新媒体传播视角 □广西民族大学管理学院　姜　男 【摘　要】本文在分析高校人力资源管理专业人才创新能力 前，最常见的教师使用的新媒体技术则是利用Powerpoint办公 不足的原因基础上，提出基于新媒体传播培养学生创新能力的教 软件制作多媒体课件或利用电脑播放相关教学视频。绝大多数 学改革思路，并从改善高校教师对新媒体传播的认识和教师充 教师没有充分适应新媒体时代的发展，不能充分利用新媒体 分运用新媒体传播技术的能力两个方面提出培养学生创新能力 技术优化教学手段改善教学效果，从而影响对学生创新能力 的具体策略。 的培养。 【关键词】人力资源管理专业 创新能力 新媒体传播 3．以大班授课为主，不能充分为学生提供个性化指导。虽 【中图分类号】G 【文献标识码】A 然各大高校积极提倡小班教学，但师资不足、教学条件受限、教 【文章