护理人员健康状况对供应室工作质量的影响分析.docxVIP

护理人员健康状况对供应室工作质量的影 响分析 【摘要】目的：探讨分析护理人员健康状况对供应室工作 质量的影响。方法：以2013年引入健康管理教育改善健康 状况的供应室护理人员10例作为观察组，以2012年未进行 健康管理教育的同样10例护理人员作为对照组，通过护理 人员自我满意度、其他科室对供应室工作满意度及出错率三 个方面对两年度供应室护理人员工作质量进行评定。结果： 在进行健康管理的2013年，护理人员自我满意度明显高于 2012年度，其中对自我很满意的比例高达66.7%,仅 3% 护理人员（2例）自我不满意，而2012年对自我很满意比例 仅为37. 5%, 33. 3%的护理人员感到自我不满意。其他科室对 供应室护理工作的满意度也有明显的提高，总满意由2012 年的66. 0%增加到91. 0%。出错率由2012年23. 0%降至9. 0%, 比较均有统计学差异（P均2. 5年，2例工龄〈5年，医学中 专学历6例，医学大专及以上学历2例。 2方法 改善护理人员健康状况，主要内容包括：1）引入健康 管理理念，2013年1月对10例护理人员进行健康管理教育, 结合半年内全面体检结果进行健康状况分析，根据具体情况 制定个体化健康管理方案；2）制定自我健康管理方案后， 每3个人一组互相督促，每周进行一次总体动员督促。实行 健康管理后，对10例护理人员2013年和2012年两年的工