超市员工工作评估标准.docVIP

超市员工工作评估标准 评估项目分数评定标准如下：　　1．主动性　　8一10 具有很强的应变能力和主动性，安排工作时很少或不用监督o　　6—8 能独立思考、独立工作，在新的环境中有一定的应变能力。　　4—6 有达到令人满意的主动性，但需一定的监督、指导。　　2—4 主动性不高，需要经常对其提出要求和指令，需要不断的监督、指导。　　l一2 缺乏主动性，让做什么才去做o　　2．积极性　　8一10 有强烈的工作积极性，总是尽最大的努力，时常能主动承担更多的工作。　　6—8 工作积极性比一般人高，工作努力，积极向上，总能起带头、鼓动作用。　　4—6 积极工作，达到令人满意的水平。　　2—4 工作一般能达到要求，但积极性不高，有时需要催促o　　l一2 非到不得已，不尽全力。　　3．工作效率 　　8一10 确实有很高的工作效率，总能提前完成工作和超越期望。　　6—8 效率比大多数人高，时常能提前完成任务。　　4—6 能按照要求，按时、按质、按量完成工作任务o　　2—4 效率不高，有时不能按时完成工作任务，需要经常监督和催促。　　1—2 效率极低，根本达不到平均水平。　　4．可靠性　　8—10 完全可以依靠，总是不畏困难完成工作，并且一贯如此。　　6—8 比一般人可靠，尽管有困难，通常能坚持做到完成任务。　　4—6 值得信任