高层管理团队特征对战略双元性的影响研究.pdf

当耋奎茎至圭兰堡善耋 41．5战略双元性 4I 6控制变量……… 4．2问卷的预测试调查及分析 4．2【探测性问卷的发放与回收 422探测性问卷的数据处理与结果分析 … … ……．．37 4．23正式问卷的形成 第5章实证研究——假设检验 5I样本数据与收集… 5II数据收集 …… 5I … 2样本特征描述…… ……… …………47 5．2回归分析与检验 52 相关分析 … … 5．22TMT行为整合对战略双元性的影响分析 50 5．23TMT社会资本对战略双元性的影响分析 … 5I 5．24TMT中庸思维对战略双元性的影响分析 …52 5．25环境不确定性的调节作用… 5．3回归分析结果汇总 … 第6章研究结论与未来展望 研宄结论……． …． … 6l I高管团队行为整合影响组织战略双元性 … 59 6I．2高管团队商业联系对组织战略双元性产生积极影响 60 6I 3高管团队政治联系对组织战略双元性产生积极影响 61 6I 4高管团队中庸思维影响组织战略双元性 62 61 5环境不确定性的调节作用 62 6．2研宄创新、不足及研究展望 … … … …63 6．2I研究创新……… … … … … … 63 62l研究不足 6．23研究展望 … 附 录 参考文献 致 谢 2．33TMTGolden·mcaflthinking卸d 7 StrategicAmbidcxterity… Chapter3ModelingandHypotheses． 8 3lModeling and … 18 3．2TMTBehavioralIntegrationStrategicAmbidexterity 20 3．3I and 20 TMTCommericalRelation StrategicAmbidexterity