援藏工作汇报.docxVIP

援藏工作汇报 **年9月，**市第四批28名援藏干部人才积极响应党 的号召，在前三批援藏同志圆满完成援藏任务的基础上， 不辞辛劳、不远千里来到**,积极投身**各项事业建设中, 为我县经济社会发展和干部队伍建设注入了新的生机活力。 按照会议安排，我就援藏工作作简要汇报。 援藏干部人才管理服务水平不断提升。我们始终把援 藏行动作为推进全县经济社会发展的重要契机，坚持“服 务好、使用好、培养好、管理好”的理念，在政治上充分 信任、在生活上真情关爱、在工作上大力支持、在管理上 严格要求，努力为援藏干部人才营造施展才华的良好环境, 确保援藏干部人才下得来、留得住、干得好，切实为**繁 荣发展、和谐稳定服好务。一是重保障、抓服务，援藏干 部人才舒心、顺心、安心。县委成立专门的援藏干部人才 工作领导小组，在县委组织部设立办公室，作为援藏干部 人才的“娘家”，直接为他们服务。与本县干部一视同仁， 在使用与管理上做到同对待、同安排、同待遇。集中安排 援藏干部人才入住“援藏干部人才楼”，统一在县委县政府 机关伙食团用餐。针对援藏干部人才到我县后可能遇到的 身体不适、饮食不惯、交通不便等问题，各受援单位周全 考虑，主动做好服务保障；县委组织部安排专人，负责做 好援藏干部人才的后勤保障和服务联系工作。二是取特长、 重使用，援藏干部人才有职、有权、有责。始终按照“人 尽其才、人岗相适、对口任职、实践锻炼