创新工作机制完善长效管理.pptVIP

0109 201308130011 创新工作机制 完善长效管理 坚持以国家妇女儿童发展纲要为纲领，从上海率先基本实现现代化的发展目标出发，立足于推进上海妇女儿童与上海经济和社会同步发展，逐  步缩小了与世界发达国家妇女儿童 发展水平的差距。 坚持“以妇女儿童发展为本”，从实施上海妇女儿童发展“十五”计划出发，立足于推进妇女儿童发展目标的实现，逐步形成了保障妇女儿童享有各项权利的政府职能合力。 坚持以长效管理为目的，从建章立制起步，立足于推进办公室管理的规范性、科学性、有效性，逐步建立了一整套依法维权、依纲促发展的运 作机制。 准政府协调机构 委员会制 政府行为 参 与 * * 0109 201308130011 上海市妇儿工委办公室 0109 201308130011 0109 201308130011 0109 201308130011 0109 201308130011 一、妇儿工委管理制度化、规范 化是完善长效机制的基础 0109 201308130011 （一）要充分认识妇儿工委组织的 三大特点 0109 201308130011 （二）要充分理解妇儿工委组织的 管理框架 0109 201308130011 妇儿工委组织的管理框架 妇女儿童发展 组织网络 委员会 组织 经费 决策 协调议事 办公室 办实事 监测评估 妇女组、儿童组 专业委员会 目标任务（纲要和法） 0109 201308130011 （ 三）要充分明晰办事机构办公 室的管理原则 0109 201308130011 办公室的管理原则 服 务 工作制度 办公室 工作机制 协调沟通 调 研 督 办 整合优势 信 息 参 谋 委员会决议 0109 201308130011 （四）要充分构建科学规范的妇儿 工委管理机制 0109 201308130011 八 项日常管理制度： 会议制度、督办制度、年报制度、表彰制度、文书制度、档案制度、财务预算制度和财产管理制度。 0109 201308130011 六 项协调运作制度： 统计监测制、专家评估制、责任签约制、述职评议制、责任追究制、重难点调研成果评奖制。 0109 201308130011 四 项社会监督机制： 督查机制、维护妇女儿童权益的快速反应机制、消除性别歧视的管理和监督机制、社会化监督机制。 0109 201308130011 二、妇儿工委科学规范的管理，要 求加强与完善长效管理机制 0109 201308130011 （一）落实“八个纳入”，是完善长 效管理机制的必备条件 0109 201308130011 纳入市政府的年度工作报告； 纳入市政府规划编制工作系列； 纳入上海市经济和社会发展的总体规划 纳入市政府常务会议的议事日程； 纳入全市精神文明建设的总体规划； 纳入政府和相关成员部门的工作范围； 纳入各级政府的年度财政预算； 纳入政府行政编制系列； 纳入市政府新闻发言人发布序列。 0109 201308130011 （二）创新运作方式，是完善长效 管理机制的必由之路 0109 201308130011 （三）优化政策环境，是完善长效 管理机制的必要途径 0109 201308130011 1、将争取将促进性别平等发展指标纳 入上海率先基本实现现代化的总体 指标体系 上海现代化指标体系 性别平等 发展指标 0109 201308130011 2、构建社会分性别的统计指标体系， 以形成有效的政府监控体系 0109 201308130011 3、在政府公共事务管理和服务的平台 上，协助政府管理好妇女儿童事务 0109 201308130011 参与和妇女儿童相关法律制定的听证，加强 源头维权 对公共政策出台后对妇儿的影响进行监 测，加强过程维权 对于妇女儿童相关的法规政策开展 立、改、废的工作，加强依法维权 0109 201308130011 三、加强与完善妇儿工委管理长 效机制必须抓住三个重要环节 0109 201308130011 （一）完善“协调链”的合力作用 0109 201308130011 听 证 评 议 监 测 实行监督员制度 （二）完善依法实施“监督权”的机制 *