宣汉十二五人才发展规划.docVIP

宣汉县“十二五”人才发展规划 宣汉县人民政府 二○一二年六月 目 录 HYPERLINK \l _第一章__现状及问题 第一章 现状及问题 1 HYPERLINK \l _1.1__人力资源现状 1.1 人力资源现状 1 HYPERLINK \l _1.1.1__人才总量稳步增长 1.1.1 人才总量稳步增长 1 HYPERLINK \l _1.1.2__人才素质明显提高 1.1.2 人才素质明显提高 1 HYPERLINK \l _1.1.3__人才结构不断改善 1.1.3 人才结构不断改善 1 HYPERLINK \l _1.2__存在的问题 1.2 存在的问题 1 HYPERLINK \l _1.2.1__人才总量仍显不足，整体素质不高 1.2.1 人才总量仍显不足，整体素质不高 1 HYPERLINK \l _1.2.2__人才分布不尽合理，急需紧缺人才匮乏 1.2.2 人才分布不尽合理，急需紧缺人才匮乏 2 HYPERLINK \l _1.2.3__人才资源市场配置效应还不够明显 1.2.3 人才资源市场配置效应还不够明显 2 HYPERLINK \l _1.2.4__政策创新力度不够，人才开发机制有待进一步改善 1.2.4 政策创新力度不够，人才开发机制有待进一步完善 2 HYPERLINK \l _第二章__\“十二五\”人才发展指导思想与总体目标 第二章 “十二五”人才发展指导思想与总体目标 3 HYPERLINK \l _2.1__指导思想 2.1 指导思想 3 HYPERLINK \l _2.2__总体目标 2.2 总体目标 3 HYPERLINK \l _第三章__\“十二五\”人才发展重点 第三章 “十二五”人才发展重点 4 HYPERLINK \l _3.1__以实施能力建设为主线，培养造就高素质人才队伍 3.1 以实施能力建设为主线，培养造就高素质人才队伍 4 HYPERLINK \l _3.1.1__深入推进\“干部能力建设工程\” 3.1.1 深入推进“干部能力建设工程” 4 HYPERLINK \l _3.1.2__实施\“专业技术人才继续教育工程\” 3.1.2 实施“专业技术人才继续教育工程” 5 HYPERLINK \l _3.1.3__实施\“企业家人才开发计划\” 3.1.3 实施“企业家人才开发计划” 5 HYPERLINK \l _3.1.4__实施\“万名新技师培养计划\” 3.1.4 实施“万名新技师培养计划” 5 HYPERLINK \l _3.1.5__实施\“农村实用人才开发工程\” 3.1.5 实施“农村实用人才开发工程” 6 HYPERLINK \l _3.1.6__实施\“社工人才星火计划\” 3.1.6 实施“社工人才星火计划” 6 HYPERLINK \l _3.2__以吸纳高层次人才为重点，加快人才集聚 3.2 以吸纳高层次人才为重点，加快人才集聚 6 HYPERLINK \l _3.2.1__利用政策扶持引进人才 3.2.1 利用政策扶持引进人才 6 HYPERLINK \l _3.2.2__立足产业需求引进人才 3.2.2 立足产业需求引进人才 7 HYPERLINK \l _3.2.3__依托项目带动引进人才 3.2.3 依托项目带动引进人才 7 HYPERLINK \l _3.2.4__深化柔性引才引智 3.2.4 深化柔性引才引智 7 HYPERLINK \l _3.3__以制度改革为动力，形成科学选人用人机制 3.3 以制度改革为动力，形成科学选人用人机制 7 HYPERLINK \l _3.3.1__深化干部人事制度改革 3.3.1 深化干部人事制度改革 7 HYPERLINK \l _3.3.2__建立科学的人才评价机制 3.3.2 建立科学的人才评价机制 8 HYPERLINK \l _3.3.3__建立人才合理流动机制 3.3.3 建立人才合理流动机制 8 HYPERLINK \l _3.3.4__探索有效的分配激励机制 3.3.4 探索有效的分配激励机制 8 HYPERLINK \l _第四章__\“十二五\”人才发展保障 第四章 “十二五”人才发展保障 9 HYPERLINK \l _4.1__加强组织领导 4.1 加强组织领导 9 HYPERLINK \l _4.2__健全目标考核 4.2 健全目标考核 9 HYPERLINK \l _4.3__优化政策环境 4.3 优化政策环境 9 HYPERLINK \l _4.