飞行部党员双提升动实施办法.docxVIP

飞行部党员双提升行动实施办法（征求意见稿）为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，进一步加强党员队伍先进性、纯洁性建设，做好党员联系和服务群众工作，促进党员立足岗位、创新创效，建立党员创先争优长效机制，按照集团《关于进一步健全保持共产党员先进性长效机制的实施意见》以及公司《关于党员双提升行动的实施意见》精神，计划在飞行部范围内组织开展以“强素质 提能力 创佳绩树形象”为主题的党员双提升行动。现就行动制定如下实施办法：一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕部门中心工作，牢牢把握加强党员先进性和纯洁性建设这条主线，坚持党的群众路线，全面加强党员队伍建设，有效发挥整体党员队伍的群体示范效应，为打造“三力五型”党组织、实现“幸福东航，和谐上航”目标而努力。二、目标任务通过党员双提升行动的开展，提高党员的党性修养和宗旨意识，增强党员工作能力，提高党员岗位业绩，发挥党员示范带动、服务群众作用，引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，努力成为自觉学习的模范，贯彻执行党的路线方针政策的模范，勇于创新、创造一流业绩的模范，联系和服务群众的模范，在职工群众中发挥政治核心作用，在部门及公司发展中发挥政治引领作用。三、活动要求（一）“双提升”行动以党员素质提升、党员业绩提升为主要内容。重点从政治素质，工作能力，示范带动、联系群众三个方面全面提升党员综合素质；从岗位绩效，创新创效两个方面体现岗位业绩的提升。通过“双提升”行动，树立党员良好形象，增强党员队伍的引领力、凝聚力、吸引力，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥。（二）认真对“双提升”行动进行规划，填写《党员“双提升”行动表》，聚焦中心、立足岗位，确定“双提升”的目标与措施，明确时间节点。活动表填写采取“自己拟、群众提、党员帮、支部点”的方式，在党员个人草拟的基础上，充分征求并吸收群众、其他党员和党支部的意见。“目标”、“措施”要实现个人意愿、群众期望和组织要求的有机结合，要在党支部或党小组范围内进行公布，接受群众监督。（三）“双提升”行动以年度民主评议为周期，在开展年度民主评议党员时一并进行。评议前，由党员个人实事求是填写“完成情况”后提交党支部或党小组。评议中，党支部或党小组对照《党员“双提升”行动表》，逐项按照评估标准进行打分。评议后，党支部完成党员个人评估情况汇总，并将评估结果向党员本人反馈。“评估标准”中自定部分的制定由直属单位党委确定。 “突出贡献”由党员个人填写、党支部审核、上级党组织确认。（四）结果运用。股份级及以上优秀共产党员原则上从“双提升”行动得分在90分及以上的党员中产生。“双提升”行动开展情况将作为党支部目标管理考核和先进基层党组织评选的重要依据。四、主要内容“双提升”行动以党员素质提升、党员业绩提升为主要内容。重点从政治素质，工作能力，示范带动、联系群众三个方面全面提升党员综合素质；从岗位绩效，创新创效两个方面体现岗位业绩的提升。通过“双提升”行动，树立党员良好形象，增强党员队伍的引领力、凝聚力、吸引力，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥。（一）围绕素质提升1、强化政治素质。一是干部带头率先学。从党委班子带头做起，坚持每月中心组学习制度，重点学习习近平总书记一系列重要会议讲话、两会、上级各项会议等精神，以及马克思主义哲学和现代管理学理等内容，并注重将学习成果转化为指导工作思路和方法。并坚持党员干部带头自学，尤其要结合在去年党的群众路线教育实践活动中自我剖析发现的不足，有针对性地进行学习。同时，积极落实中央关于《党政机关厉行节约反对浪费条例》等要求，修订完善《飞行部管理人员廉洁从业若干规定》，加强廉政教育，使党员干部自觉远离“高压线”。二是全体党员广泛学。针对部门党员人数多、党员占员工总数比例高的特点，抓好党员队伍的学习教育显得尤为重要。根据部党委下发的各类形势任务宣贯材料组织学习培训，诸如股份“五场硬仗”、上航“三场硬仗”以及各改革项目的宣贯和引导教育，并与基层组织生活等经常性教育结合起来，组织开展“党员学党章党史”活动，并进行学习分享，切实增强组织生活凝聚党员的效应。借助微信、微博等新媒体手段的优势，促进组织生活网络学习的便捷化，努力营造“学理论、强本领”的良好氛围。2、提高工作能力。一是利用内部资源进行能力提升。通过内部建立共享模式，大力推进党员干部学哲学活动，深入学习“哲学思维方式与领导工作方法”、“人本思维与领导方法”以及“三元理论与领导力开发”等内容，逐步提升党员干部分析问题、解决问题的能力。针对党务干部能力水平发展不平衡的实际情况，有针对性地加大党务干部培养力度，通过案例分析研讨、召开