管理培训生培方案10.23.docVIP

管培生培养方案 第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 15 页 共 NUMPAGES \* MERGEFORMAT 15 页 密 级：普通 密 级：普通 受控状态：受控 管理培训生培养方案 试行版 试行版 版本 人事行政事业部 人事行政事业部 编制 批准 二〇一八年十月 一、目的? 为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，特通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的大学生，经过全方面的培养，使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责、全面了解组织架构、运作流程的员工，从而为公司的发展提供后备人才资源，以达到公司实现储备人才、开发人才的企业战略。 二、适用范围? ??本方案适用于公司招聘应届的管理培训生。 三、原则? 1.公平、公正、公开原则；? 2.合理选拔原则，即各品牌、各中心、各部门根据业务发展规划合理的人员 需求数量； 3.共同培养原则，即各品牌、各中心、各部门与人事部共同承担应届毕业生的培养工作；? 4.理论与