消防考核细则.docVIP

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消防安全工作责任制考核细则 项目 序号 考核内容 基础分 考核标准 扣分原因 得分 建立组织机构 成立防火安全委员会或领导组及办公室,明确相应职责。 1.未成立消防安全委员会或领导组及办公室扣10分; 2未明确相应职责扣5分。 确定一名单位领导分管消防工作,确定消防工作职能管理部门,配备足够的专兼职消防管理人员。 1.未确定分管消防工作的单位领导扣5分; 2.未确定消防工作职能管理部门扣10分; 3.未按要求配备消防管理人员扣10分; 4.消防管理人员数量不足扣5分。 建立专职消防队或义务消防队,配备足够的消防队员。各车间、部室确定一名义务防火员,建立义务防火员队伍。 1.未建立专职或义务消防队扣10分; 2.未建立义务防火员队伍扣10分; 3.消防队员和义务防火员人数不符合要求扣5分。 完善管理制度 建立和完善消防安全管理制度, 1.未建立消防安全管理制度扣25分; 2.制度不完善扣5-20分; 3.制度不规范扣5-10分。 制定灭火和应急疏散预案,并定期修订和完善。 1.未制定应急预案扣10分; 2.未修订和完善,内容或格式不符合要求扣5-10分。 落实安全责任 逐级签订消防安全工作责任书。 1.未逐级签订责任书扣15分; 2.责任书签订不全面扣5-10分; 3.责任书内容不符合要求扣5-10分。 制定部门和岗位消防安全工作职责,落实岗位消防安全责任。 未制定部门和岗位消防安全职责扣15分; 2.部门和岗位消防安全职责不完善扣5-10分; 3.职责内容不符合要求扣5-10分。 严密防范措施 按照要求配置足够的符合国家有关标准的消防器材和设施,并定期检查维修、测试,保证完好使用。 1.未按要求配置消防器材和设施扣10-30分; 2.消防器材材和和设施数量不足或不符合国家标准扣5-20分; 3.消防器材和设施不能完好使用扣5-15分。 隐患排查治理 开展经常性消防安全检查,单位至少每月进行一次防火大检查,专兼职消防安全管理人员和义务防火员每周不少于一次防火检查;重点部门或车间和重点部位每日进行防火巡查。 1.未开展经常性消防安全检查扣10-15分; 2.各种防火检查次数达不到要求扣5-10分; 3.防火检查内容、范围、记录等不符合要求扣5-15分。 发现消防安全隐患,应及时下达隐患整改通知书。对隐患和问题,责任单位要及时在整改。在隐患和问题整改之前,要采取有效的防范措施,保证消防安全。 1.发现隐患,未下达整改通知书扣5-10分; 2.隐患和问题未按要求进行整改扣10-25分; 3.在隐患和问题整改之前,未采取有效防范措施,无法保证安全扣10-20分; 4.同一部位反复出现相同隐患和问题扣10-20分。 开展宣传教育 (1)开展11.9消防宣传日活动和经常性的消防安全宣传教 育,提高职工的消防安全意识。 (2)单位主要负责人和分管领导、专兼职消防安全管理人员、消防控制室值班和操作人员、其他有关人员应接受消防安全专门培训,其中消防控制室值班和操作人员应持证上岗。 (3)消防安全重点单位、重点部位员工应当至少每年进行一次消防安全培训。 (4)单位应组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 (5)公众聚集场所员工消防安全培训至少每半年进行一次。 (6)通过教育培训,员工做到“四懂”“四会”,单位提高“四个能力”实现现“五个第一”。 1.未开展11.9消防宣传日活动扣5-10分; 2.未开展经常性的消防安全宣传教育扣5-15分; 3.消防安全相关人员未接受专门培训扣10-20分,未持证上岗扣10-20分; 4.对员工未开展培训教育扣10-15分; 5.员工培训教育的次数、内容、范围、记录等不符合要求扣5-10分; 6.员工“四懂”“四会”和单位“四个能力”“五个第一”达不到要求扣5-15分。 开展灭火和应急疏散预案演练,消防重点单位和重点部位每半年至少演练一次,其他单位和部位每年至少演练一次。 1.未开展灭火和应急疏散预案演练扣15分; 2.演练不符合要求扣5-10分。 完善基础资料 (1)建立和完善必要的消防工作基础资料,包括:年度工 作计划和总结;管理制度和应急预案;消防重点部位档案更 新;消防器材和设施台帐;隐患排查整改台账;防火检查工作记录;学习、教育培训记录;消防控制室值班记录;应应急预案演练记录:人员密集场所应急疏散示意图;消防安全责任书;动火审批表;单位消防档案;建设工程消防审验备案凭证及意见书;消防队员、义务防火员、重点工种花名册;其他有关资料等。 (2)基础资料要分类存放,整齐有序。 (3)按要求向集团公司保卫部报送有关信息、报表、总结等工作。 1.未建立基础资料扣20分; 2.资料不完善扣5-15分; 3.资料内容不符合要求扣5-10分; 4.资料弄虚做假扣10-20分; 5.资料存放散乱、无序扣5-

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