基于数据仓库和OLAP技术的绩效考核系统-计算机应用技术专业论文.docxVIP

武汉理工大学 硕士学位论文 基于数据仓库和OLAP技术的绩效考核系统 姓名：杨远琳 申请学位级别：硕士 专业：计算机应用技术 指导教师：熊盛武摘 摘 要 绩效考核系统，目的是对员工的各方面的能力以及工作表现做个综合评定，为 企业在人事决策方面做参考，很明显这是一块属于商业智能的领域。数据仓库是商 业智能领域最主要的应用。结合于异于传统的On-LineTransactionProcessing(OLTP) 技术的On-Line Analy6cal Processing(OLAP)技术，并且最终和O任icc Web Components(owc)组件结合应用，采用WebService技术成功了实现了一个基于 0LAP和OWC的绩效考核系统。 系统采用Microsoft Visual Studio．NET 2003作为开发平台，编程语言采用 c}}；系统可以分为绩效考核数据仓库，数据源连接模块，动态数据处理模块，业务 数据显示模块四大功能模块；系统采用了ModeI-View-Controllei(MVC)结构，gVC 结构允许一个模型同时建立和使用多个视图，当模型层发生变化时，Mvc的变化传 播机制可以确保视图层和控制层及时得到模型层的变化，从而使模型层、视图层和 控制层做到行为同步；系统构建了以Microsoft SOL Server 2000为平台的宏观数 据仓库，不仅能对业务数据进行查询等事务型处理操作和简单的统计汇总，而且还 能对各种数据进行复杂分析；系统采用Web Services技术对其功能模块进行封装， 并结合OWC组件实现客户端的动态显示。 本论文首先叙述了相关技术背景、课题的国内外研究现状及课题的研究意义， 论文的主要研究内容和全文的内容结构；接着基于详细的需求分析的基础上，对数 据仓库技术，OLAP技术和Web Service技术等关键技术进行了研究，分析了他们各 自的技术特点以及应用于本系统的优势所在；在系统分析与设计阶段，具体分析设 计了各功能模块，提出了基于MVC结构的系统架构；在系统开发与实现阶段，根据 实际需求，创建了宏观数据仓库以及各个功能模块相应的多维数据集，通过 Multi-Dimensional EXlⅫCssion(MD殉语言实现用户自定义维度。通过Web Service 技术对各类主要操作进行封装；使得用户能通过客户端OWC组件上事件的激发来调 用各自的方法实现各类功能。最后，对本论文的研究内容和技术创新点进行了总结， 并提出了进一步的研究内容。 关键词：数据仓库，OLAP，Web Services，OWC，绩效考核 Performance Performance l’val啦mon System(PES),is to make a comprehensive evalu缸i∞of employees responding performance,including work technique and their skills，which would be an important reference in the decision making of Human gesource(HR) department．Obviously,It is the appfication of Business Intelligence 031)．Data warehouse is the most important technology of Business Intelligence．With the latest On-Line A】词删Processing(OLAP)，which is greatly different from the traditional data analysis method on-line tiallsacfion processing(OLTP)，PES is created based on the OLAP and 嘶Web Components(0wq in which，Web Service is used to encaps=Illate functions and thus a thin client becomes possible． The system Ic毋ffds the Microsoft Visual Studio．NET 2003勰its developing platform,and饼as its developing language．There are four modules in overall system design,including performance evaluation da